同志们：
按照培训安排，下面由我就修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》作专题辅导，也是和大家一起进行学习和交流。
我主要介绍四个方面的内容。一是《干部任用条例》总体情况。二是干部选拔任用工作的原则、条件和要求。三是干部选拔任用工作基本流程。四是干部选拔任用工作的纪律和监督。
一、《干部任用条例》总体情况
（一）工作定位
《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。条例颁布实施以来，通过规范领导干部选拔任用工作、构建具有活力的选人用人机制，为提高党的领导水平和执政能力、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要作用，作出了重要贡献。
党章规定的干部工作主要包括教育、培训、选拔、考核、监督等方面内容。目前这几个方面中央都制定出台了相应的条例，其中《干部任用条例》《教育培训工作条例》《党内监督条例》均以中央文件印发，《干部考核条例》以中办文件印发，可见《干部任用条例》在党内法规中的重要地位。
（二）历史沿革
1995年2月中央颁布《干部选拔任用工作暂行条例》，20xx年7月颁布《干部任用条例》，2014年1月进行修订，201x年3月进行了再次修订。
（三）基本框架
《条例》共分为十二章、六十九条。
第一章总则：明确了选拔任用党政领导干部的指导思想、坚持的原则、总体要求、适用的范围和组织实施的主体。
第二章选拔任用条件：规定了党政领导干部应当具备的基本条件和基本资格，对破格提拔、拓宽选人视野和渠道提出了具体要求。
第三章分析研判和动议：对干部选拔任用工作的启动、初步建议、形成工作方案进行了规定。
第四章民主推荐：规定了选拔任用党政领导干部民主推荐环节的方法步骤，对领导班子换届的民主推荐……
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我主要介绍四个方面的内容。一是《干部任用条例》总体情况。二是干部选拔任用工作的原则、条件和要求。三是干部选拔任用工作基本流程。四是干部选拔任用工作的纪律和监督。
一、《干部任用条例》总体情况
（一）工作定位
《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。条例颁布实施以来，通过规范领导干部选拔任用工作、构建具有活力的选人用人机制，为提高党的领导水平和执政能力、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要作用，作出了重要贡献。
党章规定的干部工作主要包括教育、培训、选拔、考核、监督等方面内容。目前这几个方面中央都制定出台了相应的条例，其中《干部任用条例》《教育培训工作条例》《党内监督条例》均以中央文件印发，《干部考核条例》以中办文件印发，可见《干部任用条例》在党内法规中的重要地位。
（二）历史沿革
1995年2月中央颁布《干部选拔任用工作暂行条例》，20xx年7月颁布《干部任用条例》，2014年1月进行修订，201x年3月进行了再次修订。
（三）基本框架
《条例》共分为十二章、六十九条。
第一章总则：明确了选拔任用党政领导干部的指导思想、坚持的原则、总体要求、适用的范围和组织实施的主体。
第二章选拔任用条件：规定了党政领导干部应当具备的基本条件和基本资格，对破格提拔、拓宽选人视野和渠道提出了具体要求。
第三章分析研判和动议：对干部选拔任用工作的启动、初步建议、形成工作方案进行了规定。
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