根据机关党委的安排，近一段时间，我认真聆听和仔细研读了习近平总书记庆祝改革开放40周年大会重要讲话，确实感受到了极大的思想震撼。习近平总书记从历史、全局和战略的高度，着眼中华民族实现伟大复兴的历史大势，深情回顾了改革开放40年的光辉历程，深刻总结了改革开放的伟大成就和宝贵经验，精辟地作出了十个“始终坚持”、九个“必须坚持”等一系列重要论述，准确回答了新时代继续把改革开放推向前进的重大理论和实践问题，为纵深推进全面深化改革提供了根本遵循和行动指南。
作为一名组工干部，深入学习、准确把握和全面贯彻习近平总书记庆祝改革开放40周年大会重要讲话，既是一项重大的政治责任和纪律要求，也是提升能力水平、更好履职尽责的现实需求。我们要深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神，坚定不移以XXXXXXX为指导，更加牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”，立足组织部门的职责使命，抓住新时代改革开放的重点领域和关键环节，以新担当新作为更好地服务全市改革发展大局。
下面，结合分管工作实际，就贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，谈几点体会。
一要围绕改革事业发展需要，树立正确的选人用人导向。习近平总书记指出，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。推进改革事业全面深化发展，必须有忠诚干净担当的高素质干部队伍作保障。这就要求我们必须树立正确的选人用人导向，大力使用那些在改革中敢担当、善作为，尤其是关键时刻能站得出来、顶得上去的干部。要进一步优化干部选拔任用方式，注重在日常工作中选人，坚持全方位、多角度，加强对干部平时的了解；注重在大事难事中选人，多到改革开放最前沿、脱贫攻坚第一线、改革发展稳定的主战场去选人用人；注重以改革的精神选人，畅通上下级之间，党政机关、企事业单位之间，本地与异地之间的干部交流使用渠道。同时，要持续匡正选人用人风气，严格执行……
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一要围绕改革事业发展需要，树立正确的选人用人导向。习近平总书记指出，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。推进改革事业全面深化发展，必须有忠诚干净担当的高素质干部队伍作保障。这就要求我们必须树立正确的选人用人导向，大力使用那些在改革中敢担当、善作为，尤其是关键时刻能站得出来、顶得上去的干部。要进一步优化干部选拔任用方式，注重在日常工作中选人，坚持全方位、多角度，加强对干部平时的了解；注重在大事难事中选人，多到改革开放最前沿、脱贫攻坚第一线、改革发展稳定的主战场去选人用人；注重以改革的精神选人，畅通上下级之间，党政机关、企事业单位之间，本地与异地之间的干部交流使用渠道。同时，要持续匡正选人用人风气，严格执行……
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