年轻干部座谈会上的交流发言

　　很荣幸今天有这个机会与在座优秀的年轻干部一起分享一下我的一些学习、工作的感受。不足之处请大家多批评指正。
　　新的时代有新的要求，但是做好人、做好事的底线与原则应是不变的，活到老、学到老是千古名理，我的感受如下：
　　一、提升个人素养，做好“三配”
　　1.工作学习一定要有计划与目标配套。制定计划有利于促进自己反复思考目前所处的定位，客观地分析自己的优势和不足，大家要有针对性的计划自己在短期成长期内应该干什么，怎么干。计划不一定是所谓很宏大的规划，学习上可以结合自己的兴趣爱好或实际工作需要制定小计划。工作中的计划应是定期的思考，适度的调整。为什么不说计划赶不上变化？因为若自己的计划可以任意调整，那么计划则失去了原有的目的。目标分为大目标、小目标。在学习与工作中善于用实现小目标来提升个人成就感，用个人成就感鼓舞自己向大目标努力。一定要有大目标，我们不求每一位年轻干部当大官，但是必须要立志做大事。
　　2.思想、观念一定要与国情和时代要求配套。年轻干部注重向前辈学习经验和老办法的同时，千万不能仅仅停滞于此，创新的思维、争先的意识不可丢。一定要充分了解我们的国情和所处的时代，在老办法、老思想中，按照当前党和国情的要求，时刻保持自己的新鲜活力，解决问题时要综合运用方法，注重独立思维的形成，不仅仅只用“搁平就是水平”的老思路来要求自己，党管一切，挺纪在前，依法行政等规矩必须牢记心中，确保自己能干成事，又不违背当前的政策与规矩，这也是我们经常提的风险防范意识。
　　3.生活交友千万不能低配。中国有句老话“跟好人学好人”。所以年轻人还是要有意识筛选自己的朋友圈。一个健康向上有深度的朋友会让你保持学习的激情，拥有正面开朗的情绪，愿意迎难而上的勇气。而一个随时抱怨社会，埋怨他人的朋友会让你遇事只找客观原因，永远找不到自身的不足，丧失正面困难、解决问题的……