某区委关于对干部管理失之于宽、失之于软问题的反思

党的十八大以来，在从严治党的新常态下，我区发生了多起领导干部违纪违法案件，影响恶劣，教训深刻。从这些案件中，暴露出我区个别党员干部自身丧失理想信念、思想蜕化变质，反映出区委在干部管理上失之于宽、失之于软。对此，我们痛定思痛，进行了深刻反思。
　　一是思想教育抓而不实，个别党员干部思想滑坡、信念缺失。我区近年来党员干部中发生多起违纪违法问题，一个重要的原因就是少数党员干部思想滑坡、信念缺失。x管办原主任xx，在担任x管办主任期间，多次利用职务便利为他人获取不正当利益，收受贿赂、谋取私利，归根到底就是由于理想信念发生了动摇，思想堕落、私欲膨胀，最终坠入违反党纪国法的深渊。深刻反思，主要原因在于区委对加强领导班子和干部队伍思想政治建设认识不深、重视不够、措施不力，特别是抓党性修养和党风党纪教育缺乏有力举措和有效载体，没有真正触及思想和灵魂，少数党员干部理想信念的“总开关”松懈，拒腐防变的“免疫力”下降，导致纪律松弛、行为失范。
　　二是制度笼子扎得不紧，个别领域权力无制约之法、有滥用之所。近年来，从中央到地方在各方面都制定了大量的规章制度，但从发生的违纪违法案件来看，很多制度在我区并没有真正落地生根。区房屋征收局原局长xxx在涉事案件中，无视相关纪律要求和制度规定，不负责任、违规操作，造成了国家资金损失。在xx镇第九届xxx社区居委会选举过程中，相关人员不守规矩、不讲政策，虚构选举现场和委托投票人数，弄虚作假、违法操作。这些行为反映出个别党员干部对党纪国法、制度规定缺乏敬畏之心，把制度当成儿戏，让制度形同虚设。深刻反思，主要原因在于区委对制度治党的重要性认识不足，重制度制定，轻制度执行，对制度的落实缺乏有力有效的监督，制度笼子扎得不紧、扎得不牢，其刚性约束作用没有得到充分发挥，为权力滥用、腐败滋生……