建立“法治示范医院”典型材料

坚持“四同时” 法治显成效

　　xx市xx医院成立于1989年2月，占地面积3.6亩，现有职工164人，是涪城区人民政府举办的全民所有制“二级甲等”中医专科医院，全国“十佳”xx专科医院，市级法治示范医院，为建立“法治示范医院”长效机制，医院将法治建设工作与年度重点工作“同部署、同培训、同宣传、同评价”，作为单位年度目标管理责任制内容并进行考核，用法治力量推动医院平安发展。
　　同部署，提起法治示范医院的“领子”。医院成立“法治示范医院”创建工作领导小组，明确单位主要负责人为第一责任人，分管领导具体落实创建工作措施，科主任为科室法治工作第一责任人，创建责任层层落实。将《中华人民共和国医疗法律法规汇编》等文件下发到各科室，供科室和职工学习。第一责任人不定时随机“抽样检查”，领导小组成员利用微信群“远程抽查”确保全院职工有法可依，有法必依。
　　同培训，拉好法治示范医院的“链子”一是领导干部带头学法，带头照好先进典型“镜子”，建立干部法律知识考核合格任职制度，定期开展法治知识考试，连续多年考试合格率达96%以上。二是建立会前学法制度，利用晨会、院周会、岗前培训等多种途径，重点学习中医药法、执业医师法、医疗机构管理条例，确保为职工分类施策开好“药方”，让其有计划、分步骤地学习与本职相关的卫生法律法规知识。三是进一步完善医院管理制度，搭建学以致用“平台”，通过对有关法律的学习和借鉴，将法治示范医院建设工作与文明城市创建、医院行风评议三大活动等工作相结合，认真落实相关要求，进一步完善院务公开、财务内控等管理制度，有力促进医院的党风廉政建设。
　　同宣传，摆开法治示范医院的“场子”。一是在铁牛广场、人民公园等公共场所向群众宣讲《中医药法》等法律法规，同时开展医疗大型义诊咨询活动。二是利……