培育和弘扬公务员精神的主要方法途径

《公务员法》实施以后，公务员精神成为群众和干部常谈的新话题。任何一种精神都不是自然生成的，都有一个从孕育、培养、传播到为大家所广泛接受并自觉实践的过程。培养和弘扬公务员精神要取得良好的效果，就要坚持正确的途径和科学的方法，树立新的思维，重点是要把公务员精神上升为公务员职业精神来培育和弘扬，通过各种方式与社会条件来锻炼公务员精神，积久成习，逐渐内化为一种自然而然的精神追求、思维习惯与行为方式。
　　一是培育和弘扬公务员精神，要宣传先行，正确认识公务员精神的本质，树立公务员思想上、工作上、生活上的职业指南。从一定意义看，公务员也是一种职业，是具有特殊地位和特殊使命的职业，需要遵守最基本的职业操守和职业精神。我们要通过多种有效形式，大力宣传公务员精神，把学习公务员精神作为重要内容纳入到公务员的培训计划之中，使广大公务员对公务员精神的本质和具体要求都能入脑入心、身体力行，为公务员提供职业指南。
　　二是培育和弘扬公务员精神，要彰显中国优秀传统文化和道德魅力，增强公务员“热爱祖国、忠于人民”的职业情感。传统文化是不死的民族魂，是增强公务员“热爱祖国、忠于人民”职业感情的重要载体。在几千年改造世界、适应环境的长期历史发展中，中华民族形成了自己特有的语言、习俗、道德和人文传统，表现出独具魅力的性格、气质和品质特征。其中“忠义”是各级官员做人和干事的标准，文天祥宁死不屈，忠于祖国；孙中山以“三民主义”为出发点，掀起了推翻封建社会的序幕；等等，这些举不胜举。我们有优秀中华的传统文化，当今世界日本、韩国、东南亚乃至欧美都在学习中国传统文化和道德观念。那么，我们能落后吗？在这经历改革开发各种局面错综复杂，中国优秀传统文化和道德受到挫伤的时期，守住和用运中国优秀传统文化对培育和弘扬公务员精神尤为重要。
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