按照《XX公司党史学习教育方案》安排,XX公司在积极开展好党史学习教育的同时,注重知行合和和成果转化,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,进一步密切了党群、干群关系,为公司科学稳健和谐发展奠定了坚实的群众基础。现结合实际,将有关工作汇报如下:
一、虚心听取意见,敞开大门搞活动。结合党史学习教育,收集员工群众对“办实事”方面的意见建议,了解群众的真实想法。领导班子成员采取随机与员工“一对一”谈心、不记名征求意见、只听问题不听成绩等方式和贴近群众、虚心倾听、亲切交流、及时反馈等态度开展调查研究、听取意见工作,收效较好。活动开展以来公司领导班子成员平均每周深入机关部门或生产现场1次,广泛的从公司机关部门、承包商单位员工群众中听取意见建议,共收集原始意见建议XX条。不论是工作上的问题还是个人作风上的问题,很多平时同志们不敢讲、不愿讲的话,在轻松、愉快的气氛下,能够面对面、一对一的袒露心声,个别问题提的虽然比较尖锐,但面对虚心倾听、坦诚相对的领导干部,同志们表示毫无压力,谈心后常有“一身轻松”、“一吐为快”、“感觉很好”的感叹。而征集到的问题,也的确产生到“触及灵魂”的作用,班子成员一致认为这次教育实践活动征求的意见建议是最客观、最真实的一次。这也充分证明了,只要领导干部切实转变了工作作风,放下架子、贴近群众、关心群众,群众工作成效自然会提升,党群、干群关系自然会拉近。
二、注重民主管理,维护好员工合法利益。一是机制创新畅通维权渠道。牢牢抓住发展和谐劳动关系主线,深化以职代会制度为基本形式的“六大维权”机制,全面推广“民主管理一屏清”、“阳光管理平台”等10余项民主管理的新载体、新形式;形成了“XX微生活”、“XX人家”等一大批微信集群,开展了“厂情发布会”、“厂长接待日”等活动,畅通了员……
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一、虚心听取意见,敞开大门搞活动。结合党史学习教育,收集员工群众对“办实事”方面的意见建议,了解群众的真实想法。领导班子成员采取随机与员工“一对一”谈心、不记名征求意见、只听问题不听成绩等方式和贴近群众、虚心倾听、亲切交流、及时反馈等态度开展调查研究、听取意见工作,收效较好。活动开展以来公司领导班子成员平均每周深入机关部门或生产现场1次,广泛的从公司机关部门、承包商单位员工群众中听取意见建议,共收集原始意见建议XX条。不论是工作上的问题还是个人作风上的问题,很多平时同志们不敢讲、不愿讲的话,在轻松、愉快的气氛下,能够面对面、一对一的袒露心声,个别问题提的虽然比较尖锐,但面对虚心倾听、坦诚相对的领导干部,同志们表示毫无压力,谈心后常有“一身轻松”、“一吐为快”、“感觉很好”的感叹。而征集到的问题,也的确产生到“触及灵魂”的作用,班子成员一致认为这次教育实践活动征求的意见建议是最客观、最真实的一次。这也充分证明了,只要领导干部切实转变了工作作风,放下架子、贴近群众、关心群众,群众工作成效自然会提升,党群、干群关系自然会拉近。
二、注重民主管理,维护好员工合法利益。一是机制创新畅通维权渠道。牢牢抓住发展和谐劳动关系主线,深化以职代会制度为基本形式的“六大维权”机制,全面推广“民主管理一屏清”、“阳光管理平台”等10余项民主管理的新载体、新形式;形成了“XX微生活”、“XX人家”等一大批微信集群,开展了“厂情发布会”、“厂长接待日”等活动,畅通了员……
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