浅议如何加强对领导班子成员的综合考核评价

加强对班子成员的综合考核评价，是全面学习贯彻XXXXXXX，进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，推动新时代党的各项事业又好又快发展的根本途径。通过综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话和综合评价等方法，全面客观准确地地考核评价党委班子和领导干部，能够将德才兼备的优秀党员干部选拔出来、重用起来，这也符合党的健康长久发展规律，同样属于科学发展观的基本范畴。
　　一、坚定政治立场，铸牢忠诚本色
　　考核评价的最重要的一条就是对党是否忠诚、政治站位是否坚定。一要重视和加强领导班子思想政治建设。始终以XXXXXXX为引领，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及中国特色社会主义理论体系，从思想上不断武装自己的头脑，不断提高自己的政治鉴别力和敏锐度。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同党中央保持高度一致，在执行党的路线、方针和政策上不打折扣不含糊，在维护平安稳定大局和落实党政决策部署上态度坚决、行动果断。并注重将思想政治工作和业务工作双轮驱动、同步运转，以业务工作牵动思想政治工作，并把思想政治工作融入到业务工作的各个环节，助力各项业务工作健康开展。
　　二要坚持和完善学习制度。首先，抓好党委中心组学习。党委领导要亲自审核党委中心组理论学习方案，制定切合工作实际的集中学习计划，并以党支部为单位，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神, 深入开展“两学一做”学习教育，进一步坚定理想信念,提高凝聚力和战斗力，坚持“三会一课”制度和党员学习制度，通读、深学党章、系列讲话和准则、条例，以常态开展促长效规范，不断增强理想信念、把牢思想总开关。其次要完善相关制度。结合工作实际制定完善思想政治工作规范和责任制度，落实《定期分析思想状况制度》、《定……