随着国际、国内反恐形势日趋严峻，特警支队紧扣公安改革暨“四项建设”任务，聚焦队伍实战处置能力提升，坚持“专业化+实战化”训练改革思路，提出的“特警反恐防暴训练联动改革方案”被确定为全局14个部门警种公安改革自选课题之一。今年来，针对特警建设现状，特警支队采取以点带面、分步实施的办法，将特警训练改革任务细化分解，重点推进教官团队改革、实战训练改革、联动机制改革3项内容，不断探索新形势下特警建设的新方法、新机制。
一、聚力教官团队改革，提升公安特警教育组训能力
特警教官不仅警务技能教学能力扎实，而且有着丰富的实战处置经验，在特警教育训练中发挥着传帮带的重要作用。这支队伍的建设关系到特警综合战斗力的发展方向。今年以来，特警支队按照“盘活存量+用好增量”的建设思路，从教育组训、人才培养、教官选聘等多个方面着手，不断改进和提升教官团队建设。
一是盘活存量，立足现有。目前，特警支队经公安部、省厅、市局培养确定的教官共计14人，依托现有教官资源，不断调整优化教学方向，注重培养教官“会讲、会做、会发现问题、会纠正动作”的“四会”能力，确保贴近实战、灵活施教。上半年，支队教官累计授课约262课时，特警队员人均受训56课时，形成了“支队确定科目、大队落实人员，教官组织施训”的训练模式。特警教官作为全局乃至省公安厅教官力量，参与完成了全省初任民警培训、警衔晋升培训、公安特警骨干培训等各类教学任务9次、协助完成XX、XX等地公安机关的培训任务，累计培训人员2800余人。在完成组训任务的同时，支队创造条件让特警教官有充足的时间与精力进行调研、备课和授课，积极选派优秀教官参加了公安部特警指挥员培……
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一、聚力教官团队改革，提升公安特警教育组训能力
特警教官不仅警务技能教学能力扎实，而且有着丰富的实战处置经验，在特警教育训练中发挥着传帮带的重要作用。这支队伍的建设关系到特警综合战斗力的发展方向。今年以来，特警支队按照“盘活存量+用好增量”的建设思路，从教育组训、人才培养、教官选聘等多个方面着手，不断改进和提升教官团队建设。
一是盘活存量，立足现有。目前，特警支队经公安部、省厅、市局培养确定的教官共计14人，依托现有教官资源，不断调整优化教学方向，注重培养教官“会讲、会做、会发现问题、会纠正动作”的“四会”能力，确保贴近实战、灵活施教。上半年，支队教官累计授课约262课时，特警队员人均受训56课时，形成了“支队确定科目、大队落实人员，教官组织施训”的训练模式。特警教官作为全局乃至省公安厅教官力量，参与完成了全省初任民警培训、警衔晋升培训、公安特警骨干培训等各类教学任务9次、协助完成XX、XX等地公安机关的培训任务，累计培训人员2800余人。在完成组训任务的同时，支队创造条件让特警教官有充足的时间与精力进行调研、备课和授课，积极选派优秀教官参加了公安部特警指挥员培……
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