提升治理能力，重在基层；推进伟大工程，重在基础。党的十九大以来，XX市税务局深入贯彻“全面从严治党”总要求，紧扣“抓基层、打基础”这个总思路，紧盯“党支部建设”这个发力点，坚持落细落小，抓支部带全局、抓党员带干部、抓机关带基层，有力推动各级基层党建工作全面提高。
一、“年度考核+常态督导”，提升支部落实力
一是逐级签订责任书，落实党建“军令状”。实行目标化管理，将党建工作列入年度绩效管理和目标责任考核体系，逐级签订目标责任书，分类制定考核细则，细化分解落实到人；建立联系点制度，市局班子成员分头联系一个县局总支和一个基层支部，定期督查、定期指导、定期以普通党员身份参加组织生活，全面构建一级抓一级、一级带一级的党建工作领导体系。二是建立工作清单制，厘清党建“明白账”。逐级制定“抓党建责任清单”，明确党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”和党务干部具体责任，全面构建对上负责和对下指导有机统一的党建工作责任体系。三是定期发送任务书，实行党建“季度考”。建立季度督查排名工作机制，定期下发《重点任务清单》，定期开展专项督查，定期进行通报排名，做到每月有自查整改、每季有督查排名、年中有专题评估、岁末有述职评议，以“钉钉子”的精神将党建各项重点工作落到实处。市局及所属支部在工委各项考核督查中始终名列前茅，成为市直单位党建工作的标杆。
二、“集中学习+党日活动”，提升支部宣传力
一是落实“三个一”，抓好集体学习。市县两级党委班子坚持每月一次中心组学习，明确政治方向、提升政治站位；党委书记带头讲授专题党课，凝聚共识、提振士气；各基层支部定期召开专题组织生活会，畅谈思想感悟、激发工作热情。一年来，市县两级共组织中心组学习了xX次，专题党课XX次，召开组织生活……
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一、“年度考核+常态督导”，提升支部落实力
一是逐级签订责任书，落实党建“军令状”。实行目标化管理，将党建工作列入年度绩效管理和目标责任考核体系，逐级签订目标责任书，分类制定考核细则，细化分解落实到人；建立联系点制度，市局班子成员分头联系一个县局总支和一个基层支部，定期督查、定期指导、定期以普通党员身份参加组织生活，全面构建一级抓一级、一级带一级的党建工作领导体系。二是建立工作清单制，厘清党建“明白账”。逐级制定“抓党建责任清单”，明确党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”和党务干部具体责任，全面构建对上负责和对下指导有机统一的党建工作责任体系。三是定期发送任务书，实行党建“季度考”。建立季度督查排名工作机制，定期下发《重点任务清单》，定期开展专项督查，定期进行通报排名，做到每月有自查整改、每季有督查排名、年中有专题评估、岁末有述职评议，以“钉钉子”的精神将党建各项重点工作落到实处。市局及所属支部在工委各项考核督查中始终名列前茅，成为市直单位党建工作的标杆。
二、“集中学习+党日活动”，提升支部宣传力
一是落实“三个一”，抓好集体学习。市县两级党委班子坚持每月一次中心组学习，明确政治方向、提升政治站位；党委书记带头讲授专题党课，凝聚共识、提振士气；各基层支部定期召开专题组织生活会，畅谈思想感悟、激发工作热情。一年来，市县两级共组织中心组学习了xX次，专题党课XX次，召开组织生活……
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