某国有企业工会2024年劳动竞赛方案

　　202x年是集团公司深化改革、转型发展的攻坚年。为充分发挥工人阶级主力军作用，团结动员广大职工在深化改革、转型发展中建功立业。经集团公司工会研究，决定在全集团范围内开展“五比五赛四创”劳动竞赛活动，特制定竞赛方案如下：

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实中央、市委党的群团工作会议精神，紧紧围绕集团“十四五”发展战略、目标和任务，以深化改革为动力，以创新驱动为主线，以强化管理为推手，以提质增效、转型升级为核心，动员和激励广大职工立足岗位、敬业奉献、勤奋工作、争创一流，为实现集团脱困转型、改革发展建功立业。

　　二、组织机构

　　成立竞赛领导小组，集团党委副书记、工会主席任组长，集团工会副主席任副组长，集团直属企业工会主席为成员。竞赛领导小组下设办公室于集团工会。

　　三、竞赛内容

　　（一）比安全、赛履责守规

　　紧扣集团安全管控目标任务，以“安康杯”竞赛为载体，在企业之间，车间、班组、岗位之间，广泛开展“知责、履责、尽责”安全生产无事故竞赛活动，进一步强化职工自觉遵章守纪、自觉抵制“三违”的安全意识，推动企业进一步建立健全岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准，加速形成“知责制度化，履责规范化、尽责自觉化”的长效机制，努力实现“零违章、零隐患、零事故”安全目标。

　　（二）比业务、赛技能提升

　　紧扣集团转型升级、改革创新总体布局和“十四五”发展战略、全员创新战略、人才强企战略的需要，组织开展好以“素质大提升、技能大比拼、企业大发展”为主题的职工技能大赛，以工种状元赛为抓手，深入推进岗位练兵、技术培训、技能比武、高师带徒等活动，推行随机抽员参赛、技能参与分配和……