当前，我国从中央到各级党委，对如何抓好国有企业的廉洁防控工作都非常重视，并且都采取了一定的方法和手段，为企业打造风正气顺的发展环境进行了大量有益的探索。本文介绍了某国有企业如何通过加强纪检监察工作，打造风正气顺环境的经验和做法。
一、抓好源头预防，建立卓有成效的领导体制和工作机制
在工作中以中央、省各级纪委相关文件为指导，以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为原则，把惩治和预防腐败体系建设列入党委年度重要议事日程，努力创建廉政文化，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为企业跨越式发展提供了强有力的保障。每年年初，企业党委书记、总经理都要与单位主要负责人签订《党风廉政建设责任书》；纪委与公司主管以上管理人员签订《主管以上管理人员廉洁自律承诺书》；与全公司参入招投标工作的管理人员签订《招标廉洁承诺书》。签订的责任书和承诺书分别从学习教育、执行廉洁自律各项规定等方面提出了具体要求，有效地规范了党员干部的廉洁自律行为。
二、全面落实监督机制，认真抓好干部队伍廉洁自律工作
一是制定和完善《 “三重一大”决策制度实施办法》、《党风廉政建设实施细则》、《主管以上人员个人重大事项报告制度》、《议标管理暂行办法》等规定；二是严格落实民主生活会、述职述廉、党风廉政民主测评等制度，将自觉遵守廉洁自律各项规定作为重要内容；三是利用党务、政务公开栏，对企业重大决策实行公开，并设立举报箱，开通专线投诉举报电话，自觉接受员工监督；四是建立兼职检查员制度，选派作风正派的党员作为兼职检查员，负责监督检查本单位重要岗位人员履行岗位职责、执行规章制度及党风廉政建设、反腐倡廉等工作的落实情况，为创……
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一、抓好源头预防，建立卓有成效的领导体制和工作机制
在工作中以中央、省各级纪委相关文件为指导，以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为原则，把惩治和预防腐败体系建设列入党委年度重要议事日程，努力创建廉政文化，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为企业跨越式发展提供了强有力的保障。每年年初，企业党委书记、总经理都要与单位主要负责人签订《党风廉政建设责任书》；纪委与公司主管以上管理人员签订《主管以上管理人员廉洁自律承诺书》；与全公司参入招投标工作的管理人员签订《招标廉洁承诺书》。签订的责任书和承诺书分别从学习教育、执行廉洁自律各项规定等方面提出了具体要求，有效地规范了党员干部的廉洁自律行为。
二、全面落实监督机制，认真抓好干部队伍廉洁自律工作
一是制定和完善《 “三重一大”决策制度实施办法》、《党风廉政建设实施细则》、《主管以上人员个人重大事项报告制度》、《议标管理暂行办法》等规定；二是严格落实民主生活会、述职述廉、党风廉政民主测评等制度，将自觉遵守廉洁自律各项规定作为重要内容；三是利用党务、政务公开栏，对企业重大决策实行公开，并设立举报箱，开通专线投诉举报电话，自觉接受员工监督；四是建立兼职检查员制度，选派作风正派的党员作为兼职检查员，负责监督检查本单位重要岗位人员履行岗位职责、执行规章制度及党风廉政建设、反腐倡廉等工作的落实情况，为创……
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