工会工作如何在构建和谐企业中发挥作用

以胡锦涛同志为总书记的党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，把构建社会主义和谐社会作为一项重大任务。充分体现了党的新一代领导集体把握现在、放眼未来的胸襟和谋略，也代表了包括工人阶级在内的广大人民群众的根本利益和愿望。企业是社会主义社会的重要组成部分，企业内部管理和谐、员工队伍稳定是构建和谐社会的重要因素。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，在构建和谐企业，进而推动构建社会主义和谐社会进程中如何发挥作用？笔者认为，主要体现在以下几个方面：
　　一、坚持以人为本，着力培育富有创造性的员工队伍，推动“依靠”方针的全面落实
　　工人阶级始终是推动我国社会生产力发展和社会进步的基本力量，是建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明的主力军，也是构建和谐企业、构建社会主义和谐社会的主力军。广大员工的创造活力是整个社会活力的重要组成部分，也是企业发展的动力源泉。因此，要牢固树立“以人为本”的理念，通过从环境上促进、政策上激励、制度上保证等手段，把蕴藏在广大员工中的积极性和创造性充分调动起来。
　　工会组织要结合自身工作特点，充分发挥自身优势，服务大局，以解决制约油田发展瓶颈问题、促进企业健康持续发展、实现企业全年既定工作目标为工作出发点和落脚点，围绕调动员工积极性和创造活力，团结动员广大员工大力开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、发明创造等员工经济技术活动。如分公司开展的合理化建议、创新创效、五创两争和六比六赛劳动竞赛等，都是有效的形式和载体。要协助企业积极拓宽员工科技成果转化的平台，推进员工的原创科技成果尽快转化为现实生产力，合理化建议转化为经济效益。对一些凡经评审决定采用的项目，及时组织力量进行实施，有推广价值的大力推广。分公司在这方面做了大量的工作，保证了员工的创新发明真正变成提升油田发展后劲的生产力。要推动建立相关制度，如完善组织……