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浅谈行为安全管理

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摘要:行为安全是安全工作的重要内容,本文介绍了行为安全管理的概念及应用,分析了行为安全管理的必要性、作用和意义,阐明了行为安全管理的内容方法及步骤,探讨了行为安全管理应关注的几个问题,旨在通过行为安全管理的有效实施,完善传统安全检查模式,进一步提升安全管理水平,努力实现安全自主管理,营造良好的企业安全文化。
关键词:不安全行为 违章 行为安全管理 自主管理 安全文化

  “无危则安,无损则全。”古往今来,治国兴邦,安全是关键。中国石油作为国有骨干企业,肩负着经济、政治和社会“三大责任”,承担着保障国家能源安全的重任。集团公司20xx年工作会议报告明确提出:“十二五”期间安全环保要整体由严格监管阶段跨入自主管理阶段,这一规划发展目标对当前HSE体系建设提出了更高的要求。
  如何扭转长期固守于部分员工群体身上的不良安全习惯,实现HSE科学理念内化于心到外化于行的深刻转变?行为安全管理以其平等、交流与倾听的方式,积极改善员工对安全的态度,让他们从消极被动地执行安全举措,转变为主动思考并接受安全理念,继而自觉控制和避免不规范、不安全的冒险行为,在“要我安全”转变为“我要安全”,进而发展到“我会安全”的能动过程中,积极培养企业安全文化,全力推动中国石油HSE建设向自主管理阶段发展迈进。
  一、行为安全管理的概念及应用
  行为安全管理是一种以安全行为为基准的观察行动方法,通过确立危险行为与安全行为之间区别,在生产作业现场进行观察并沟通员工行为,增进员工主动应对能力,发展与员工有关安全行为的共同作用,纠正人的不安全行为,培训安全行为,促进安全氛围形成,提高安全绩效的管理方法。
  它是运用心理学、组织行为学、社会学等原理,针对员工的安全行为和不安全行为进行深层探究,通过观察、沟通、反馈等持续过程从根本上鼓励安全行为、纠正不安全行为……



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