新调整的公司企业党委班子要注重“四个克服，四个依靠”

新调整的公司企业党委班子要迅速形成领导力，在公司企业建设中发挥好核心领导作用，必须牢记上级党委的叮嘱和前任领导的提醒，本着对得起组织的培养，对得起公司企业员工的信任，以增强带领和建设公司企业的能力为突破口，强化班子建设。
　　要注重克服“船已到码头车到站”思想，依靠学习不断强素质。随着公司企业改革发展，一些领导干部的岗位也相对减少，个别班子成员认为自己年龄到杠、工龄到限、职务到顶，在公司企业也没有发展的潜力，产生了等年头、靠时间、混日子的想法，放松了学习。另外，当前公司企业全面复工复产正在逐渐恢复，公司企业工作任务多，工学矛盾较为突出，少数班子成员没有正确处理好工作和学习的关系，没有把学习当作提高自身能力素质的一种途径，有时对学习甚至“说起来重要，学起来次要，忙起来不要”。对此，作为新调整的党委班子成员来讲，应充分认识学习的重要性，始终用搞好理论武装、加强本领锤炼、提高自身能力，用“知识恐慌”、“本领恐慌”的危机感警示自己，用“加强建、提高效益”的使命意识激励自己，真正把学习作为第一任职需要抓紧抓实抓好。在学习中不仅要加强对XXXXXXX的学习，而且还要注重对公司企业专业知识、前沿理论的学习，以此夯实“一班人”的思想理论根基、提高政策理论水平和驾驭现代公司企业建设的能力。同时，还要理论联系实际，注意用理论成果指导公司企业全面建设和发展，积极探索研究和解决新形势下制约公司企业管理和建设中存在的“瓶颈”。通过加强学习研究，进一步提升“一班人”的整体综合能力素质，进一步提高党委一班人把握公司企业建设方向的能力。
　　要注重克服“思路方法代替实际行动”的思想，依靠实干履行好职责。当前公司企业中存在这些现象：有的新进班子的成员上任后急于烧“三把火”、踢“头三脚”；有的光喊口号，没有真……