解决突出问题要从“照镜子”入手

党的群众路线教育实践活动要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，而“照镜子”是前提和基础。玉门分公司通过召开座谈会和各层面职工代表访谈，面对面谈心交流，现已征集诸如油库员工结构老化、职工食堂伙食不均衡、公务用车计划欠周全等意见和建议11条。职工对领导班子和机关的“四风”问题、服务管理中的问题以及对我们的期待，提出了许多中肯的意见和建议。这些意见和建议虽很尖锐，但却是真诚的，是职工发自内心的愿望，值得我们深思。
　　我感到，这些意见建议就是一面面“镜子”，照出了我们在工作上、作风上的不足和问题，我们要用这些“镜子”认真梳理检查，达到“正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。
　　首先，对待这些意见建议要用“放大镜”。职工反映的问题，都是在日常生活中遇到的难处，看似鸡毛蒜皮的“小事”，但连着职工的衣、食、住、行，应对不及时，解决不到位，就会损感情、伤人心，影响党组织的形象，所以，“小事”不小，职工群众再小的事也是组织的大事。因此，面对职工的诉求，都要拿“放大镜”照一照，看看党的宗旨观念是否体现、群众路线是否践行、为职工办实事、办好事、解难题的服务理念和行动是否到位。
　　其次，日常工作要用“平光镜”。领导为职工服务，机关为基层服务，必须要实实在在，绝不能虚、浮、夸，绝不能搞形式主义。职工是企业发展和管理提升的关键和源泉，在建设国际水准物流企业的征程中，必须充分发挥职工的聪明才智，集思广益，依靠职工、凝聚职工推动企业持续健康发展，俯下身子多听一听职工的建议和意见，多了解职工的想法和意愿。对日常的工作，都应用“平光镜”照一照，查一查服务意识牢不牢，看是否把为基层、为职工服务摆在首位；查一查工作落点实不实，看是否把企业成果惠及职工作为出发点和落脚点；查一查党员形象好不好，看是否为职工群众做出样子、作好表率。
　　第三，清廉自守要用“显微镜”。作为国有企业……