浅谈对企业离退休干部职工党员管理工作的几点思考

随着社会主义市场经济的建设，国泰民安，人民生活水平不断提高，我国已进入老龄化社会，离退休干部职工的人数越来越增多。就西北销售驻宝单位的离退休职工的情况，辖区有离退休人员348人，其党员有111人，三个党支部；有偿解除劳动关系人员134人，职工遗孀33人；服务对象：754人，现居住小区3个，“麦恩印象”安居工程也将于九月建成。因此，在企业里做好他们的思想政治工作，已成为一个十分重要和紧迫的课题。尤其是当前，离退休干部职工党员的思想政治工作面临新形势、新情况、新问题，如果延用过去的、传统的工作方式和作法，只能是事倍功半。我们只有在学习实践科学发展观指导下，与时俱进地开展离退休干部职工党员思想政治工作，才能够使他们安度晚年，发挥余热，必将对社会稳定，企业经济发展起到重要的作用。
进一步认识离退休干部职工党员管理的重要性
离退休干部职工党员在社会、企业中，曾经为新中国成立抛头颅、洒热血，浴血奋战；曾经为XX销售公司的生存和发展立下了汗马功劳。由于其年龄按规定离开工作岗位，古人曰：“吃水不忘挖井人”，对他们的晚年政治、学习、生活等方面，我们一定要倍加关心，我们一定要倍加热情、贴心和周到的服务。一是要高度的重视。由于离退休干部职工党员居住不集中比较分散，部分党员高龄多病和行动不方便等特点，我们要创新党组织的设置方式，以就近组建党小组或支部，便于组织活动；我们要创新党组织的活动方式，以寓教于乐，丰富多彩，使他们老有所学、老有所乐氛围。在经费、学习资料、场地等方面给于充分的保证。二是要热情的关怀。在公司党委统一的部署下，采取多种形式，帮助他们解决实际困难，要在政治上关心，让他们及时阅读到上级党委的文件、工作动态 ，工作人员积极做到“三到”，即学习材料送到、文件精神传……