某石油公司党史学习教育经验交流材料

自党史学习教育开展以来，XX油田探索实施“红色工程”，引导党员干部“学党史、悟思想、办实事、开新局”，把党史学习教育焕发的热情转化为推动企业高质量发展的强大动力，在科研和生产中当先锋、站排头，以实际行动为企业扭亏为盈做贡献。
　　1.理论党史课让学习教育有深度。为使员工群众从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中深刻领悟党史经验和智慧，达到思想认识上有新提高、工作思路上有新拓展、破解难题上有新对策，XX公司党委先后举办3期名家讲堂，邀请中央学校教授XX等来院讲专题党课，邀请中海油专家教授王XX结合党史学习教育，围绕双碳、新能源等研究理论授课。特别是七一后，专题策划部署全员学习研讨习近平总书记“七一”重要讲话精神的方法举措，组织各党支部围绕“如何结合科研实际，学习习近平总书记‘七一’重要讲话精神”“如何运用党史学习教育成果推动科研工作上台阶”等主题开展座谈交流，引导全员进一步思考和认识“学什么”“怎么学”和“学后如何干”，引导全体员工群众紧密联系工作实际，把研讨的成效体现在办实事、开新局上，体现在推动双碳目标科研实践上。
　　2.“相马”变“赛马”培养红色能量。今年以来，面对储气库建设、新能源开发、西部探区勘探等新任务，该公司党委组织开展了青年员工岗位帮扶活动，制定“把难题转化为课题、把成果转化为效果、把点子转化为方子”的阶梯式培养目标，有针对性地开展技术帮扶、课题研究、人才培养工作，满足了提升科研水平、解决技术难题和加强人才培养的迫切需求。
　　针对青年员工热情高、干事创业心强的特点，研究院有针对性地给他们压担子、交任务，提供展示才华的平台，锻炼他们不断成长。同时，吸纳青年技术骨干、新转岗员工参加科研项目攻关、评审，与技术专家零距离交流，直观了解科技规划的编制落实、科研项目的立项论证、科技事项的研讨，使其技术成长驶入“快车道”。目前，通过技术帮扶……