浅议如何增强思想政治工作的有效性

如何最大限度地发挥好思想政治工作对国企科研工作的思想保证作用，笔者结合企业实践有以下一些粗浅认识：
必须注重探索新思路
1、新思路源自认真的学习与思考。企业的生存和发展取决于员工获取知识和运用知识的能力，企业唯一持久的竞争优势，是具备比竞争对手更快更好的学习能力，这对于从事思想政治工作的人来说也同样适用。作为一名党群工作者，学习是自身素质提升和创新能力培养的前提，学习能够改变观念，观念能够引导思路，思路能够决定出路，只有学习，学习，再学习，才能在实际工作中有所突破，有所创新。
2、新思路源自实践经验的理性思考。新思路的产生，一方面要有正确理论的指导，另一方面也要注意对既定历史阶段社会各行各业开展思想政治工作经验的共性研究。尤其要着意研究并借鉴与本单位工作比较相近的科研单位开展党群工作的基本路数和作法。在此基础上整合、梳理，提升本单位特有的东西。与此同时，要发扬“扬弃”精神，对过去成功的经验要加以发扬，抛弃那些不符合历史发展潮流的思想，最终通过消化、吸收、整合，形成理性认识。一句话，要形成适合本单位特点的新思路。
3、新思路源自对本单位情况的具体分析。对于科研单位来说，无论是工作性质、运行方式还是员工构成都不同于其它单位。就工作性质来说，科研单位主要从事与生产相关的理论、方法和技术的研究工作，主要为实现科学决策提供专业化的技术手段、方法和信息等支撑服务。从工作过程来看，要出成果，就必须静下心来，深入进去，持续研究需要整块的时间来保障。从员工队伍构成上来讲，科研单位主要以科技人员为主，科技人员的特点是有思想、有追求、文化层次高、信息广、理解能力强，既注重物质需求……