推动某市职业教育高质量发展的建议

长期以来，xx市职业教育立足地方，对接区域经济、对接地方产业，实施规模化办学、品牌化运行和错位化发展，在全省乃至全国保持领先地位。但随着xx市经济转型发展的加快对职业教育提出了新要求，职业教育如何在新的历史机遇中，实现新跨越，引领新发展，成为亟待解决的现实问题。
　　一当前xx市职业教育面临的问题
　　当前，人民群众和经济社会对优质、多层、多样职业教育的需要，同职业教育不强、不优、不活之间的矛盾，已成为新时代职业教育的主要矛盾。
　　1.职业教育吸引力不强
　　xx市职业教育虽得到了快速发展，就业率高达xx%、但仍没有得到应有的声望和美誉度，人民群众对职业教育的认可度仍然不高，吸引力仍不强.归其原因主要有以下几点:一是社会对技术技能型人才认可度偏低。传统的劳动分工等级观念仍然存在，职业教育毕业生优质就业机会偏少、薪资偏低。二是企业参与职业教育的意愿不强。职业教育和企业发展双赢局面尚未形成，校企合作内生动力不够。三是考生对报考职业院校积极性不高。学生和家长普遍更倾向于报考本科院校甚至于重点高校，初中毕业生更愿意选择普通高中而非职业学校就读，对于职业教育的了解和认可度不高。四是职教立交桥覆盖面不够。职教学生的学历上升通道不畅，能培养本科应用型人才的只有部分本科院校、独立学院和参与现代职教体系建设试点项目的职业院校，中职、高职、应用型本科甚至专业硕士、专业博士等多级培养体系尚未建立。
　　2.服务地方经济的能力不够
　　一是职业院校的有效供给不足。从高职院校看，xx市每百万人拥有高职院校数仅为1.7所，低于人口总量、GDP值相当或小于我市的武汉和成都的3.7所、2.1所;从中职学校看，到202x年xx市中考学生数将在现有xx万人的基础上增加到xx万人，按照普职比6:4计算，中职学校学位缺额1万人以上。二是高……