“国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。”正是秉持这样的理念，习近平总书记在十九大报告中阐述“文化自信”时，多次强调要继承和创新传统文化道德规范，专门提出要推动职业道德建设。对于组工干部来讲，提升职业道德水准，要“以德立人心”，当以公道正派为内核。
我们谈公道正派，探究内涵、明理知义，“公道”就是公正、客观；“正派”就是作风要实、品行要好。如何把公道正派深植组织工作土壤、贯穿组织工作始终，这是一个老生常谈，也是常说常新的命题。习近平总书记强调：“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。大家看组织部，主要看这一条。”本文以一名普通组织干部的角度，从以下几个方面来“看”公道正派：
第一、枝源派本，要传承“公道正派”政治价值。“不知过往者，无以图将来。”从社会发展和历史变革角度探析，公道正派不是抽象的，更不是虚无的，而是具体的、实践的，其既有历久弥新的现实价值，亦契合组织工作的现实需要。这是中华文明最推崇的价值典范。中华文明史所体现出来的政治属性，公道正派始终占据着其中最重要的方面。《论语》记载，春秋时期鲁国正卿季康子向孔子请教如何从政时，孔子以“政者，正也”来回答，并告之“子帅以正，孰敢不正？”。还有占据主流地位的政治家，始终诠释着公道正派的人生哲学。孟郊认为“大贤秉高鉴，公烛无私光”，范仲淹则提倡“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，亦有诸如古代府衙高悬“公正廉明”匾额，这充分彰显出古之为官者公道正派的价值取向、优良传统。这是组织部门最核心的价值要求。自1924年中央组织部成立以来，历届国家领导人及中组部部长，均对公道正派作了强调。毛泽东指出“在干部政策问题上，必须坚持正派的公道的作风”，邓小平要求“管干部的干部，要很公道，很正派。”习近平总书记也强调“用人真正做到了公道正派，其他的都变得简单了”。延安时期的中组部部长陈云指出，做组织工作的干部要忠实、公正……
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