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组织部长对照党章党规找差距“十八个是否”发言材料

10-29 笔杆子素材库
通过对《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规的系统学习,收获了很多新的感悟。按照对照党章党规找差距提出的“十八个是否”,我进行了深刻反思和根源剖析,下面,将对照查摆情况分项汇报如下。
  一、存在的问题
  (一)对照党章
  1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
  一是党规学习不深入。自已对中央出台的党规党纪,以前只是笼统、泛泛学习,比较浮躁,没有达到内化于心的境界,在树牢政治意识、锤炼党性修养上还有一定差距。二是学习了xXXXXXX深入性、系统性不够,与工作实际融会贯通不够。
  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。
  一是业务学习不精,特别是对组织工作、干部工作的学习抓得不系统、不深入,“临时抱佛脚”问题突出。二是立场鲜明的开展批评和自我批评不够,对工作中的缺点和错误斗争不坚决、改正不持久。三是主动听取他人意见少,遇事同群众商量少。
  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
  一是处理问题很多都停留在就事论事的层面,立足党的创新理论和科学方法思考不够。二是主要把精力放在自己分管工作上,对其他领域的工作缺乏关注,缺少合理的意见建议。
  4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。
  主要存在问题是:对分管单位党风廉政建设会议安排部署多,具体督查落实少,对班子成员没有做到经常性谈心谈话和咬耳扯袖。
  5.是否坚持党的群众路线……



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