一、当前形势分析
党的十九届五中全会审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》，深入分析了我国发展环境面临的深刻复杂变化，当前我国正处于两个15年交汇期，党中央对未来15年进行了系统规划，提出到2035年基本建成社会主义现代化国家等一系列重要部署。
今年是我们十四五规划开局之年，也是我们建党一百周年，对我市来说，也正处于转跨越，实现高质量发展的关键节点。回顾我们近年来XX市的发展来看，和周边相比较，我们处于“标兵渐远，追兵赶超”的阶段，我们XX人没有危机感、紧迫感，安于现状，自我感觉良好，不仅和浙江临近县市区XX等地差距越来越大，即便在省内，XX经济原先所处的位置已经被很多县市区赶超，就是我们周边XX等地发展速度也很快，特别是XX，财政收入基本于XX持平，即将赶超，如果我们XX不能够自我加压，以超常规的决心实现超常规发展，我们将会越来越落后。造成这种局面，有方方面面的原因，既有客观条件的制约，也有人心不思进取、干部思想松懈、效能低下等主观因素，也就是何田书记讲的“六种类型”的干部：“不讲责任贡献、只求索取享乐”的贪图安逸型干部，“不想干事创业，只想走捷径抄近道”的投机取巧型干部，“不愿履职尽责、船到码头车到站”的思想松懈型干部，“工作夸夸其谈、蜻蜓点水，只满足口头布置、面上检查”的作风漂浮型干部，“工作不敢担当、推诿扯皮，遇到问题绕道走”的拈轻怕重型干部，“不作调查研究，只凭主观臆断”的简单粗暴型干部。
对标新发展、新要求，我们全市广大机关干部还存在以上诸多的问题，在这种背景下，我们市委、市政府提出开展“建功新时代、再创新辉煌”思想大讨论活动，并要求全市各级各部门全面开展，通过大讨论活动，动员全市上下坚决杜绝“六种类型干部”，倡导实干论英雄、实绩论英雄的鲜……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师