毫无疑问，毋容置疑，基层党支部的团结与否，对部队的全面建设是至关重要的。班子成员团结一致，心往一处想，劲往一处使，各项工作就会事半功倍，成绩显著。面对基层党支部班子存在，有的成员间有意见分歧时“和稀泥”，认为不争吵就是团结的表现，以相互折衷求相安；班子成员违反纪律时“讲情面”，认为以后可能自己也会犯错误，以相互照顾求太平；对待群众个别意见时“闭上眼”，认为其他成员的缺点是他们自己的事，以“捂盖子”求无事；彼此出现明显裂痕时“酒桌见”，认为在吃吃喝喝中一切都好说，靠哥们儿义气求团结等种种问题，主要原因来源于某些上级党委缺乏正确导向、某些支部班子成员存在私心杂念。如何去解决这些问题？浅谈几点个人认识及体会。
一要坚持在提高素质中求提升。班子成员的素质是提高班子团结质量的重要条件。班子在团结上出现的种种问题，一般都能从成员素质上找到原因。古语讲，道不同，不相为谋。“道”一致了，方向一致了，共事中就容易想到一块、说到一起。这里所说的“道”，指的是工作的出发点与目标。如果班子成员特别是军政主官思考和处理问题，都能从工作出发，一般就不会发生根本性分歧。即使出现一些认识上或方式方法上的分歧，通过个别酝酿或会议讨论也不难达成共识。能否做到目标一致，关键在于具不具备较高的思想政治素质。这方面的素质“达标”了，就能遇事首先考虑到部队建设的全局，私心杂念就少，不谋而合的事就会多，团结也就有了坚实的思想政治基础。同是一件事，班子成员有的这么看，有的那么看，反映的是认识水平和观察能力上的差异，因此，从一定意义上讲，理论层次决定思维层次和领导水平，要想使班子成员达到认识水平的相对一致，领导水平不断提高，就必须从提高理论水平入手。理论素养好，辩证思维能力强，对问题的思考和研究必然层次高、认识深。
二要坚持在求同存异中求共识。……
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