创新的事业呼唤创新的人才，科技人才资源是制约我市经济转型发展的一大瓶颈。我市工业基础好、发展早，有一大批科技人才退休闲赋，这是得天独厚的科技人才资源库。202x年以来，我市从“建机制、建基地、建平台”入手，打好科技推广、服务产业、精准扶贫三张牌，把离退休科技工作者纳入全市人才队伍建设体系，让“银发”人才存量转化为创新驱动增量。
一、建平台，科技普及有广度。首先，据统计我市现有老年科技人员x余人，被吸纳为老科协会员的有x余人。在市委组织部人才办和市老科协的组织发动下，按照分类培训、需求导向、注重实效的原则，选聘了x名老专家作为科普报告员，组建农业、蚕业、畜牧、医疗、法律五个科普讲师团进行科普培训和技术推广。其次，打好“线上+线下”科技推广组合拳。线下采取“订单式”科普服务形式，积极进社区、进校园、进乡村开展“三进”服务x余次，受益5万余人；线上充分运用“互联网+科普”思维，开展线上科普服务240余次，受益14万余人，其中“小二帮”科普视频被多次转载，全网视频点击量高达x万，并登上“学习强国”学习平台。再次，建立与时俱进、互教互学、信息共享的培训讲座和互动学习机制，优先针对易复制、可利用、高效率的科学技术展开培训，设置多点互动的模拟实操，其中共建立推广农林木渔示范点x个，推广种植、养殖等新技术x项，举办各类培训班x多场，开展现场指导x多次，累计培训x万余人次。
二、建基地，服务产业有准度。首先，发挥资源优势，推进市专家工作站建设。近年来，市老科协组织科技人员以领办、协办、指导办的方式共建立x个产业示范服务基地，在产业项目发展方面发挥了很好的引领带动作用。其次，对接示范基地优势，牵线搭桥推动产学研合作，帮助农业科技企业深耕优势项目，发现问题短板，对接技术专家，突破发展瓶颈。在相关人员的共同努力下，我市农业科技有限公司、羊业有限公司分别与农学院教授、畜牧研究……
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一、建平台，科技普及有广度。首先，据统计我市现有老年科技人员x余人，被吸纳为老科协会员的有x余人。在市委组织部人才办和市老科协的组织发动下，按照分类培训、需求导向、注重实效的原则，选聘了x名老专家作为科普报告员，组建农业、蚕业、畜牧、医疗、法律五个科普讲师团进行科普培训和技术推广。其次，打好“线上+线下”科技推广组合拳。线下采取“订单式”科普服务形式，积极进社区、进校园、进乡村开展“三进”服务x余次，受益5万余人；线上充分运用“互联网+科普”思维，开展线上科普服务240余次，受益14万余人，其中“小二帮”科普视频被多次转载，全网视频点击量高达x万，并登上“学习强国”学习平台。再次，建立与时俱进、互教互学、信息共享的培训讲座和互动学习机制，优先针对易复制、可利用、高效率的科学技术展开培训，设置多点互动的模拟实操，其中共建立推广农林木渔示范点x个，推广种植、养殖等新技术x项，举办各类培训班x多场，开展现场指导x多次，累计培训x万余人次。
二、建基地，服务产业有准度。首先，发挥资源优势，推进市专家工作站建设。近年来，市老科协组织科技人员以领办、协办、指导办的方式共建立x个产业示范服务基地，在产业项目发展方面发挥了很好的引领带动作用。其次，对接示范基地优势，牵线搭桥推动产学研合作，帮助农业科技企业深耕优势项目，发现问题短板，对接技术专家，突破发展瓶颈。在相关人员的共同努力下，我市农业科技有限公司、羊业有限公司分别与农学院教授、畜牧研究……
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