加强新时代某市人社干部队伍建设的对策研究

实施“四力”工程
努力打造一支新时代高素质人社队伍

　　政以才治，事以才兴，推进新时代事业发展，干部是决定性因素，关键在于建设一支高素质专业化的干部队伍。市人力社保局作为重要民生部门，一头连着党委政府，一头连着千家万户，党委政府高度重视、人民群众高度关注，这对人社干部队伍建设提出了更高更严的新时代要求，也是当前我们面临的一项重大现实课题。
　　一、队伍现状
　　总的来看，市直人力社保系统干部队伍核定编制数内配备充足，大部分干部素质较高、工作务实、作风优良，较好地保障了全市人力社保事业健康发展。
　　（一）人员组成
　　目前，市直人力社保系统共有行政、参公编制分别为44名、126名，实有在编行政、参公人员分别为44人、126人；事业编制26名，实有在编23人；聘用人员编制102名，实有人员102人。共有在职在编党员141名，占干部总数的71.9%。
　　市直人力社保系统编制人员情况
　　局机关 社保局 就业局 劳监支队 人才市场办 人事考试办 仲裁院 信息管理中心 劳动能力鉴定中心 人力资源培训中心 技能鉴定中心
　　编制数 44 63 32 14 6 5 6 10 4 7 5
　　实有人数 44 63 30 15 6 6 6 9 3 6 5
　　占比 100% 100% 93% 107% 100% 120% 100% 90% 75% 86% 100%
　　聘用指标 2 55 16 2 8 5 1 1 2 8 2
　　聘用人数 2 55 16 2 8 5 1 1 2 8 2
　　占比 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 1……