浅议烟草系统领导干部从正确的“政治观”出发就必须强化执行力

通过在烟草行业持续开展的正确“政绩观”大项专题教育，大家对正确“政绩观”怎么树、正确“政绩观”怎么做，已经有了一个非常清晰的思路方向和具体的目标要求。同样，正确“政绩观”也涵盖了领导干部必须强化执行力的问题。如何强化烟草领导干部执行力，那么作为烟草的领导干部就不能空泛的坐而论道，因为执行力它是具体的、现实的，必须付诸于行动，落实到工作上。要体现在执行烟草党委的决策中，体现在具体问题的解决中。这就要求烟草领导干部必须提高攻坚克难的执行能力，确保各项工作的落实。为此，浅谈四点认识建议。
　　强化执行力，必须有强烈事业心责任感。提高执行力，就应以对党和人民事业的强烈责任心，增强克服困难的勇气，敢于担当、敢于攻坚，不达目标誓不罢休。这是共产党人党性原则的重要体现，更是领导干部履职尽责的必然要求。没有这样一种执行的决心和锐气，再好的决策部署也会成为“美丽的神话”，烟草建设的全面发展、创新发展就会成为空谈。烟草各级领导干部要以对党的事业高度负责的精神，坚决克服等靠、平庸、应付、守摊、懒惰等思想，始终保持昂扬向上的精神状态，切实做到掌握一份权力就肩负一份责任，在位一日就要干好一天，在哪里任职就在哪里尽责。当前烟草企业建设面临许多困难、压力和挑战，各种考验不期而至。只有振奋精神，迎难而上，锐意进取，“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”，才能在困境中开拓创新发展的道路，在危机中把握创新发展的机遇。怕这怕那，畏首畏脚，锐气就会消沉，闯劲就会减退，从而丧失谋求创新发展的机会。
　　强化执行力，必须从解决思想认识问题入手。提高执行力是政治成熟的具体体现。烟草各级干部尤其是各级领导干部一定要带头强化号令意识，带头贯彻执行上级的指示要求，绝不能对上级的指示、规定、要求评头论足、说三道四，甚至抵触、埋怨。要以自身的模范行动……