县府办综合科长关于如何做好综合科工作的思考

随着我县经济建设的不断发展，政府职能的优化完善，政府办公室综合科的工作显得愈加重要，密切的沟通、高效的服务、严厉的督查，不仅提升了我县的政府工作质量，也体现了新一届政府领导的执政水平。现就如何做好综合科工作作如下思考：
　　一、工作概况
　　综合科作为政府办公室的内务部门，是本单位内外联络、部门协调、上下沟通的枢纽，主要履行着协调、服务、督办的职能。其中协调是指协调政府与各部门之间的工作联系，做到上传下达；服务是指为领导做好参谋助手，服务领导做好联系群众的工作；督办是指监督各部门办理政府中心工作和重点工作，保障各项工作履行到位、顺利开展。
　　二、存在问题
　　（一）职责不够明确，思路较为狭窄
　　针对当前综合科的日常事务分工，科室没有制定明确的分工方案，造成职责不明确，工作不积极主动。此外，综合x科许多是常规性工作，例如政府工作报告的任务分解、人大建议和政协提案的交办等，每年都在做，虽然给下一年的工作开展提供了经验借鉴，但过多的依赖于上一年的工作模式，没有形成一套新形势下的工作新动态、新亮点，思路不够开拓，缺乏创新性。
　　（二）工作不够细致，缺乏总结思考
　　综合科的工作有“事情杂、头绪多、任务重、突发性强”的特点，各种年度工作任务的交办，牵涉到诸多单位，谁承办、谁协办，这些看似简单的分工，需要科室工作人员深思熟虑，细之又细，稍有差错，也可能给政府工作的顺利开展造成严重影响，这就要求其科室人员必须具备更综合的分析能力和更细致的工作态度。此外，在日常工作中，大家主要把精力放在完成事务性工作上，做完后就万事大吉，不注重信息的报送，对下一步工作如何更好推进，缺乏思考与总结，主观能动性不足，工作略显被动。
　　（三）督查不够深入，成效浮于表面
　　除了办……