某区税务局塑造“严紧硬实”青年干部队伍经验材料

近年来，XX区税务局把抓好青年干部培养作为推动税收事业高质量发展的重要抓手，通过“五个平台”同频共振，着力打造“一切从严不松懈、工作紧凑不拖拉、素质过硬不慵懒、作风务实不漂浮”的“严紧硬实”青年干部队伍。
　　一、搭建“青春底色”党建平台，思想引领有支撑
　　一是依托胶东红色基地传承革命精神。组织青年干部到胶东革命纪念馆、戚继光故里等地开展红色主题教育，引导青年干部牢记初心使命，在传承党的光荣传统中凝聚干事力量。二是探访“国之重器”强化使命担当。带领青年干部深入到中集来福士、中国航天513所等企业开展“探访大国重器”等主题党日活动，引导青年提升服务大局站位，增强担当创新精神，练就过硬本领。三是汇聚“青春力量”展现青年党员风采。成立“青年先锋突击队”，组成社区防疫、政策宣传、在线辅导3个小分队，在抗击疫情、助力企业复工复产中贡献“青春力量”。
　　二、搭建“幸福税港”文化平台，浸润凝聚有声色
　　积极打造“快乐工作、幸福生活、强税兴港”的“幸福税港”文化品牌。一方面，以“践悟社”为载体，在思想碰撞中感悟幸福。建设多媒体电教室和图书室，给青年干部提供科学智能化的学习环境；每季度组织一次一把手参与的读书分享会，鼓励干部学思践悟；突出人文关怀，主要领导每半年与青年干部开展一次座谈，了解思想动态，帮助解决困难，提升干部归属感。另一方面，以群团活动为载体，在凝聚向上中追寻幸福。设立5类兴趣小组，举办了青年足球联谊赛、登山比赛等文体活动，并多次在各级比赛中获得团体荣誉。开展了青年义工志愿服务、爱心捐款等公益活动，树立了积极向上、青春热情的税务干部形象。
　　三、搭建“智慧税务”学习平台，素质提升有实效
　　一是搭建线上智慧学习平台。依托“智税学习平……