某连指导员对加强基层连队党支部建设思考

近年来，通过持续有力抓基层党建，基层党支部建设水平总体上有了较大提高，在带领官兵完成各项任务发挥了明显作用，但用新任务新要求来衡量，党支部建设仍然存在“组织比较健全，但存在制度落实不够经常；坚持民主集中制原则比较自觉，但议事程序不够规范；职能作用发挥较好，但存在职权范围不清、尽责不到位”的问题。分析发现，这些问题的主要是：党支部正副书记能力不够强、实际经验不足，xxxx机关指导不够及时有力，受大项任务和干部外出学习、休假等客观因素影响等。对此，本人想应着力在三个方面下真功夫。
　　一要聚焦党支部书记这个“龙头带头”，在稳定队伍、提高素质、配齐配强上狠下功夫。支部要坚强，书记先过硬。加强基层党支部建设，必须牢固树立“抓基层关键抓支部、抓支部首先抓书记”的思想，把提高书记队伍的能力素质作为一项紧迫任务抓紧抓好。一是坚持标准，选准配强。打破书记选择的局限性，走开大范围遴选的路子，真正把那些政治思想可靠、文化素质较高、模范作用突出、有较强实际工作能力的优秀干部放到书记岗位上来，为坚强组织打下良好基础。要力戒使用过渡性、照顾性干部，不能让在其他岗位不称职的干部改任党支部书记，更不能让自身形象不好、模范作用不强的干部担任党支部书记。要结合考核干部，预选书记苗子，有意识地把他们送军队院校学习培训，并在工作实践中摔打锻炼。二是注重培养，提高素质。搞好超前培训，有意识地把有发展前途的优秀排长安排到团支部书记岗位上培养锻炼，使他们提前进入“角色”。搞好上岗培训，搞好预任指导员培训，对新任支部书记，要集中时间组织学习党务知识，使他们尽快适应本职工作。搞好在职培训，本着干什么教什么，缺什么补什么，需要什么帮什么的原则，采取短期集训、以会代训、专题研究、难题会诊和示范观摩等多种形式，给他们教实招、传真经。搞好传帮带，通过领导蹲点、机关挂钩等办法，对新任职和能力比较弱的支部书记，手把手地教方……