各级企业领导干部是企业各级党组织的带头人，是领导企业各项建设事业的骨干力量，是党风政风的代表，加强其作风建设十分重要。为加强领导干部的作风建设，各级专门下发的意见就不少，提出了当前和今后一个时期加强领导干部作风建设的主要任务和要求。本人想贯彻落实相关意见精神，关键的问题就是要落实、落实、再落实。为此，本人就大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，进一步转变作风谈几点个人的认识及看法。
一是加强领导干部作风建设要真做。真做就是要从自身做起。立言立行，率先垂范。领导干部要把各级的要求变成自觉行动，不折不扣地照着去做，一条一条落到实处，不能台上讲的是一套，台下做的又是另一套。真做，既是对领导干部起码的要求，也是对其党性觉悟、思想境界、奉献精神最实际的检验。一要真做勤政敬业的表率。各级领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的意识；要进一步增加节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神。时刻牢记肩负的使命，有一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的强烈责任感，真正把心思和精力用在企业建设事业上。要经常想一想：“参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留点什么”，努力做到谦虚谨慎、不骄不躁，脚踏实地，埋头苦干，以实际行动立言立行。二要自觉树立正确的地位观、权利观和利益观，忠诚于党的事业，不为个人的进退去留分心走神，不要盯着位置干、凭着情绪干、算着年限干，更不能为官一任毫无建树、碌碌无为，而是要真正做求真务实的表率。讲实话、办实事、求实效，是对领导干部最基本的要求。作为企业建设“领头雁”的领导干部想问题、作决策、抓工作，一定要从实际，充分考虑是否需要，是否管用，是否受欢迎。那种作风漂浮、高高在上、不关心基层企业员工疾苦，追名求利，热衷于做表面文章、搞“面子工程”，造成“一人政绩，几代人包袱”，掩盖矛盾、弄虚作假，甚至出了问题还隐情不报、欺上瞒下的不良作风，是万万要不得……
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