正视问题是党性、揭露问题是品行、发现问题是能力、解决问题是政绩。只有切实解决群众反映强烈、影响和制约企业转型发展的突出问题，抓企业转型发展的成效才能得到充分体现。实践证明，要想全面推动企业转型发展，解决问题的程度关键还要看能不能在解决突出问题上取得新的突破，并且要着重破除从严和较真的个个障碍。为此，浅谈几点个人认识及体会。
要在正视问题上敢于较真碰硬。能不能正视问题、解决问题，说到底是个党性问题，直接反映着党员干部党性观念和思想觉悟的高低，反映着党组织原则性战斗力的强弱。因此，必须把强化正视问题、解决问题的观念作为“取得新突破”的当务之急，切实解决好“认识偏”的问题。要坚持党性原则。要在企业党委机关中深入开展讲党性、讲原则、讲正气为主要内容的党性党纪教育，引导大家牢固确立正视问题是党性、揭露问题是品行、发现问题是能力、解决问题是政绩的思想，筑牢抗干扰、拒诱惑的思想根基；要严格党内生活，加强党性锻炼，及时纠正不正确的思想和行为；要坚持正确的舆论导向，大力总结和宣扬坚持党性原则、敢于揭露矛盾的人和事，发挥榜样的示范激励作用。要强化政治责任。袒护问题、掩盖矛盾，说到底是缺乏事业心责任感。要组织各级企业领导机关和党员干部认真学习了xXXX，运用马克思主义立场、观点、方法，正确认识和分析企业建设形势，全面查找企业建设存在的问题，着重从党员干部事业心责任感上剖析原因、汲取教训，帮助大家在明确职责要求、增强责任意识、把握抓建重点、掌握科学方法上，切实强化只有解决问题才能推进企业转型发展的观念。要树立使命意识。百年未有之大变局给企业建设带来了许多新情况、新矛盾、新问题，要求进一步解放思想、更新观念、创新发展。要针对企业党委机关和党员干部思想观念、思维方式滞后于形势发展和任务变化，习惯于用老套路、老经验、老办法想问题、作决策、抓落实，……
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