关于增进部队基层军政主官团结问题的思考

　　基层连队军政主官作为基层建设的“领头雁”，团结配合得如何直接影响连队的全面建设。实践证明，一个党支部班子尤其是军政主官搞好了团结，连队战斗力、凝聚力就强，连队全面建设就过得硬。反之，则损害、削弱部队战斗力。那么，如何增进基层军政主官团结问题，本人认为应着力把握四个方面的问题。

　　一是选准配强主官，组成“好搭档”。连队好不好，关键在领导；支部行不行，就看前两名。这是多少年来，部队建设经验的全面总结和深刻凝练。为此，选准配强军政主官显得尤其重要。XXXX党委机关要切实按照德才兼备原则选配基层主官，要将那些思想品德好、团结意识强、心胸境界高的基层副职优先选拔到基层主官位置上来，选好“善团结”的苗子；对那些名利思想比较重、心胸度量比较小、团结意识比较差的主官该诫勉谈话的诫勉谈话，该调离的调离，掐掉“不团结”的火苗；将那些“善团结”的苗子按优势互补、性格相异、彼此合得来的搭成班子，组成“好搭档”，促成“能团结”的基础。广泛开展评选“一对好主官”活动，优先提拔那些善于团结、班子凝聚力强、连队全面建设过硬的军政主官，在部队积极营造“团结吃香、团结受益、团结进步”的良好氛围。

　　二是加强彼此交流，搞好“将相和”。作为基层主官，要明白“主官如筷”、“一荣俱荣一损俱损”的道理，大家都要深刻理解“筷子理论”，用好“筷子理论”，要把组织的信任化作干好工作的前进动力，要把彼此共事当作难得的缘分，学习廉颇蔺相如“将相和”，学习刘伯承邓小平“刘邓加不进一个顿号”。要始终“视团结如生命”，视连队建设发展进步为自己最大荣誉和利益，不互不服气，不搞小动作。要相互尊重、相互关心，相互交流，相互协商，相互补台，相互谦让，搞好换位思考，大事讲原则、小事讲风格，不搞“龙虎斗”。

　　三……