习近平总书记强调：“社区治理得好不好，关键在基层党组织、在广大党员，要把基层党组织这个堡垒建得更强。”开展在职党员进社区活动，是新形势下践行党的群众路线，推进服务型党组织的有效载体，是促进街道社区党建工作的重要抓手。近年来，我市扎实推进在职党员进社区活动，让在职党员零距离服务群众，有效推进了服务型党组织建设。调研走访发现，我市在推进在职党员进社区联系服务群众方面做了一些有益实践和探索，取得了积极成效，但也存在一些问题，有待进一步加强和改进。
问题：存在“四个缺乏”，在职党员作用发挥难、服务难开展、质量难保证。
问题1：缺乏党建意识。在职党员进社区活动中，各个社区开展活动党建元素不足，个别进驻单位党组织“党建引领活动”的意识不够，缺乏“发挥先锋模范作用”的党性意识、社区共建意识、志愿服务意识，只是单纯的完任务，导致在职党员被动参与的多，主动参加的少，有时甚至给社区带来额外负担。调研发现，70%的社区活动大多停留于环境整治、捐物助资等简单层面，很少从创新载体、最大化地发挥在职党员的优势、共同解决社区发展等深层次问题上去思考，难以充分发挥在职党员的优势，社区活动对于党员的吸引力有限。
问题2：缺乏主动参与。部分在职党员忙于本职工作，服务期间以单位形式参加的多，以个人名义参加的少；被动参加活动的多，主动参加活动的少；参加临时性的活动多，参加长期性的活动少。调研中发现，个别在职党员进社区只是为了完成报到任务，少数在职党员即使参加了活动也是浅尝辄，点个卯、打个转就走，参与积极性不高、主动性不强。个别在职党员反映，平时工作比较辛苦，经常加班加点，难得有休息时间，有时还要处理私事，有限的个人时间还要去搞活动，时间和精力上顾不过来。
问题3：缺乏信息交流。对群众真正需要解决的实际困难没……
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