人武部党委关于纠正形式主义、官僚主义问题清单对照检查及整改措施

　　按照XXX部署要求，围绕《纠正形式主义、官僚主义问题清单》，我们在学习教育、讨论辨析、个人自查的基础上，召开专题党委会，对照形式主义、官僚主义的八个方面52种具体表现，深入照镜查摆，剖析问题根源，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：
　　一、对照检查存在的主要问题
　　（一）贯彻上级决策部署方面。①有时缺乏全局观念，习惯从自身需要出发，抓工作只考虑自己的“一亩三分地”，不考虑全局工作要求；②有时用表态代替落实，喊得多、抓得少，部署得多、督导得少，一些招法举措没有真正落地落底；③有时抓贯彻落实标准不高，存在差不多、过得去、不挨批就行的心态，满足于中游水平；④有时存在“本位主义”思想，对自己有利的事，能够积极主动去干，对一些有损利益的事，不够积极主动。
　　（二）学习教育方面。①主动学习意识不强，有时单纯为落实上级要求而学、应对各级检查而学，集中学习能够坚持，但个人自学时紧时松，持续落实不够；②学风不够端正，满足于计划制定了、规定书目读了、笔记摘抄了、心得体会撰写了，但联系实际、进入工作不够，存在学用两层皮的倾向；③教育形式和手段还相对单一，大多还停留在念教案、记笔记上，教育不对路、谈心不对号，触及不到官兵的思想和灵魂；④检验教育效果，还停留在查教案、看笔记上，导致教育时间多数用在补记录上。
　　（三）练兵备战方面。①工作重心出现偏移，对临时性任务、军地协调、安全稳定等工作关注较多，对民兵整组、民兵训练、战备设施配套等工作虽然也强调，但力度不大，效果不够明显；②组织领导出现弱化，专题研究战备训练不够经常，对应急作战准备过问不够，议训议战存在走过场的倾向；③基本军事素养不足，基础体能、战术标图、识图用图、指挥平台操作等常识和技能学习掌握不够，自主训练安排组织不够经常；④组训存在完成任务心理，应付检查多，有时满足人……