在省、市文明办的正确指导下，我局坚持把精神文明建设与税收中心工作紧密结合，全面推进，精神文明与物质文明都取得了较好成绩。现将我局精神文明建设工作开展情况汇报如下：
一、保障有力，“四个到位”稳建设
一是思想保障到位。我们转变过去“为了创建文明单位而开展精神文明建设”的思维，树立起以精神文明建设促税务事业发展、以税务事业发展反促精神文明建设的长远发展理念，将精神文明建设作为推进税收工作的载体，把精神文明建设工作变“要我做”为“我要做”，在全局形成了人心齐、劲头足、精神旺、热情高的良好建设氛围。
二是组织保障到位。由市局党组书记担任精神文明建设工作领导小组组长，落实领导分工和部门工作责任制，不断加大统筹力度，建立起一个分工明确、责任到人、相互配合的精神文明建设工作体系，形成了全局上下共同参与的工作局面。市局党组定期召开专题会议安排部署精神文明建设工作，不定期召开临时会议研究讨论精神文明建设中遇到的具体问题，切实加以解决。
三是机制保障到位。制定精神文明建设考核细则及长期工作规划，坚持精神文明建设例会制度，定期交流精神文明建设经验，并将精神文明建设工作开展情况作为绩效考评、班子考核的重要内容，对在精神文明建设方面取得重要成果的单位和个人予以表彰，形成工作长效机制，为系统精神文明建设提供了有力的机制保障。
四是物质保障到位。我们对精神文明建设工作实行“三个保证”，即保证经费列入预算、保证各类活动有场所、保证后勤及时供给，不断加大精神文明建设基础设施投入力度。近年来，我们先后建立和完善了荣誉室、廉政展室、老干部活动室、图书阅览室、乒乓球室、台球室、综合性健身室等设施场所，为精神文明建设提供了有力的物质保障，受到了干部职工的普遍欢迎。
二、以人为本，“四项举措”丰载体
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一、保障有力，“四个到位”稳建设
一是思想保障到位。我们转变过去“为了创建文明单位而开展精神文明建设”的思维，树立起以精神文明建设促税务事业发展、以税务事业发展反促精神文明建设的长远发展理念，将精神文明建设作为推进税收工作的载体，把精神文明建设工作变“要我做”为“我要做”，在全局形成了人心齐、劲头足、精神旺、热情高的良好建设氛围。
二是组织保障到位。由市局党组书记担任精神文明建设工作领导小组组长，落实领导分工和部门工作责任制，不断加大统筹力度，建立起一个分工明确、责任到人、相互配合的精神文明建设工作体系，形成了全局上下共同参与的工作局面。市局党组定期召开专题会议安排部署精神文明建设工作，不定期召开临时会议研究讨论精神文明建设中遇到的具体问题，切实加以解决。
三是机制保障到位。制定精神文明建设考核细则及长期工作规划，坚持精神文明建设例会制度，定期交流精神文明建设经验，并将精神文明建设工作开展情况作为绩效考评、班子考核的重要内容，对在精神文明建设方面取得重要成果的单位和个人予以表彰，形成工作长效机制，为系统精神文明建设提供了有力的机制保障。
四是物质保障到位。我们对精神文明建设工作实行“三个保证”，即保证经费列入预算、保证各类活动有场所、保证后勤及时供给，不断加大精神文明建设基础设施投入力度。近年来，我们先后建立和完善了荣誉室、廉政展室、老干部活动室、图书阅览室、乒乓球室、台球室、综合性健身室等设施场所，为精神文明建设提供了有力的物质保障，受到了干部职工的普遍欢迎。
二、以人为本，“四项举措”丰载体
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