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某县城管执法大队大队长民主生活会个人对照检查材料

10-29 笔杆子素材库
根据县、局召开民主生活会有关文件精神,本人结合工作实际,对照民主生活会要求,开展谈心谈话活动,广泛征求执法大队班子、中队负责人及基层一线职工代表20余人意见建议,认真梳理汇总和自查自纠,深刻对照检查,检视党性修养和业务工作等方面存在的差距和问题,对照如下:
  一、存在的突出问题
  一是队伍政治思想和意识形态教育抓得不严。首先,自己放松了政治思想和意识形态学习的自觉性,以工作忙、事务多为借口,把政治学习当成“软指标”,抓得不紧、学得不实,没有处理好工学矛盾,主动性、规划性、系统性不足,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性修养的再锤炼。其次,大队整体政治思想学习教育抓的不实不严,亲自抓落实偏少,年初制定的培训计划落实也是雷声大、雨点小,会议布置多、督促跟进少,干部职工的政治思想学习的积极性未能充分调动,大队政治思想学习氛围不够浓厚。再次,政治思想和意识形态的教育监管举措没有及时跟上,以会议传达落实为要,后续监督具体举措薄弱,重业务管理、轻政治教育,对职工的思想动态掌控不严,对队伍的政治思想和意识形态抓得不紧。
  二是工作作风不够扎实。对群众反映的市容管理焦点难题,虽有所思考,有求稳怕乱和等靠思想,就问题而解决问题,创新管理方式方法不够,未能真正把工作做实、做深、做细,未形成常态化、长效化管理机制,导致一些市容管理难题反复出现,未能从根上解决问题。日常业务管理侧重于会议布置,督促交办的多、亲临一线的少,安排分管领导、中队长的多,自己抓落实的少,导致部分工作未能及时推进,如犬只管理、违法建设、流动摊点、铝合金加工、占道洗车等问题。深入中队基层调查研究不够,与职工交流谈心少,对职工反映的问题协调解决不及时,迫于上级交办或便于向上争取资金的压力,被迫承揽一些不属于城管执法职能的事项。表率作用发挥的不够好,虽然自己平时……



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