某国企领导班子201x年度民主生活会对照检查材料

　　根据xx公司领导班子召开201x年度民主生活会的通知要求,xx公司领导班子高度重视、精心部署，认真做好民主生活会筹备工作。领导班子通过开展自学和集体学习研讨、征求意见建议、开展谈心谈话、总结反思等工作，从思想政治、精神状态、工作作风、巡视反馈意见等4个方面深入查摆了问题，剖析了问题产生的原因，并结合工作实际制定了整改措施。现将有关情况作以下报告：
　　一、存在的突出问题
　　（一）学习贯彻XXXXXXX，往深里走、往心里走、往实里走方面
　　一是学习了xXXXXXX往深里走、往心里走、往实处走还存在差距；二是在贯彻落实习近平总书记对广东指示批示精神方面，与xx公司的实际工作结合还不够紧密，推动工作的成效还不够明显；三是对坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的认识有待强化，警示教育需进一步加强。
　　（二）贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面
　　一是在贯彻新发展理念力度还不够，技术创新能力与企业在行业中的地位不匹配，创新动能不足；管理创新难以满足企业未来集团化管理的需要，管理效能需进一步提升；二是落实新发展理念的措施需进一步细化；三是xx公司在市场区域存在不平衡现象，制约业务拓展的商业模式的瓶颈难以突破；四是领导班子成员在落实意识形态工作责任制方面还不够到位。
　　（三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，从曾志权案中进行反思、认识、吸取教训、引以为戒方面
　　一是企业就落实中央八项规定精神的具体标准和要求还不够细，对下属企业具体指导督导还不够；二是廉政体系难以适应新形势需要；三是个别工作中还存在形式主义现象，比如：精简会议文件还不够彻底，文多会多的现象还比较普遍。四是对曾志权……