市人力资源和社会保障局领导班子关于开展“四查四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的自查报告

　　按照市纪委统一部署，为深入贯彻落实习近平总书关于整治形式主义官僚主义系列的重要讲话和重要指示精神，根据市纪委关于开展“四查四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的文件精神要求，我局领导班子开展了以“察政治要件落实治阳奉阴违、察中央部署落地治政令梗阻、察机关作风建设治文山会海、察领导干部履职治弄虚作假”为主要内容的“四察四治”专项行动，集中解决影响和制约人社系统“放管服”改革、优化营商环境、基层减负、脱贫攻坚等工作中的形式主义官僚主义突出问题。及时安排，从严部署，细致深入开展自查自纠，严肃认真狠抓落实，现将自查自纠报告情况汇报如下：
　　一、 存在的突出问题及具体表现
　　（一）察政治要件落实，治阳奉阴违。一是存在政治理论学习方法单一，标准不高的问题。班子成员平时思考工作较多、研究学习较少，开展学习的形式和方法比较单一，理论学习形式不够灵活，内容不够丰富，学用结合，学习成果转化为指导工作实践的效果不够理想。将习近平中国特色社会主义思想与人社工作实际结合得还不够紧密，以人民为中心的发展思想树得还不够牢固,把握新时代特征和发展规律还不够透彻。特别是由于经济下行压力不断加大，我们在认识领会和落实方面还做的还不够到位。能认真学习习近平总书记系列重要讲话以及重要指示，但学习还缺乏系统性学习仅仅停留在读文件，传达上级会议精神，与学懂弄通还存在差距。用于指导人社实际工作联系不紧密，对新形势下人社工作业务知识、方法艺术还掌握不到位。二是达到的效果与预期还有差距。局领导班子能够坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、省市市委相关规定精神，紧盯重要时间节点和重要事项，始终坚持把纪律挺在前面的要求，从严从紧，抓早抓小，坚决防止因履行职能不到位发生隐形变异，另外，中央省市和市委加大从严治党力度，出台了大量的规定，局领导班子基本上能严格执行。但……