区委办赴先进地区考察学习重点工作落实机制、推进机制、考评机制的书面汇报

根据区主要领导指示，XX日下午，区委办主任XX带队赴XX考察学习；XX日下午，区委办主任XX、区政府办主任XX带队赴XX考察学习。考察期间，大家普遍感到两地在建立健全重点工作落实机制、推进机制、考评机制方面有很多独特的做法、创新的举措，值得我区学习借鉴。他们的主要做法是：
　　一、注重务实举动。无论是XX还是XX，在工作落实推进方面都十分注重实际、实用和可操作性。全年工作“一个文”。XX每年用市委1号文的形式，对全年的全局工作和重点工作目标任务进行详细分解。如今年分解了XX个大项目，包括决战决胜更高水平小康社会、构建现代产业体系、开放型经济、科技创新、城乡统筹发展、交通建设、建筑业发展、创建工作和生态文明建设、民生改善、文化建设、社会建设、财税金融人保、党的建设。同时对每一个项目，明确主要目标或指标、主要工作、工作要求和完成时间、挂帅人、第一责任人、分工联系监督领导、牵头单位和主要责任人、相关单位，使全年工作安排一览无余。部门工作“一页纸”。XX无论是党群部门、政府部门，还是条管部门，每年初都要签订一份目标绩效考核责任书。内容包括正常工作目标（含常规职能工作目标、重点职能工作目标、管理工作目标），重点中心工作目标，执行力目标，创先争优目标（加分项）、重点突破性工作目标、形象满意度目标（同奖同罚）。每份责任书都紧贴该部门工作实际，对各自绩效考核项目、权重占比、具体分值、考核办法等一一罗列，使部门全年目标任务一目了然。落实工作“一张网”。为了把市委1号文件确定的XX个大项目落到实处，XX又专门印发《全市XX年重点工作组织推进体系》的通知，成立了XX个高规格的组织推进领导组。如基本现代化建设领导组，由市委书记任第一组长，市长任组长，XX名市领导为副组长，XX个部门主要负责人为成员；同时针对现代化建设过程中的重点难点问题，又下设了新农村建……