某公司五星党支部党建经验总结

　　一、“优化机制、聚焦组织”提升支部执行力

　　强化支部领导核心。在公司党委的关心支持下，202x年8月9日，党支部换届选举，选出了新一届党支部委员会，由xx五名同志组成，xx同志任书记、xx同志任副书记，xx同志担任纪检委员，xx同志担任组织委员，xx同志担任宣传委员。党支部班子得以充实健全，打造素质过硬“领头雁”。

　　明确党建主体责任。为充分发挥班子整体功能，班子5人细化职责，明确分工，坚持党支部统一领导，纪检协同监督，组织保障有力，宣传发动引导，打造党政齐抓共管的格局。

　　加强支部班子建设。谋长远、掌大局、设规矩，抓监督。严格落实重大事项请示报告制度，重大事项决策都由领导班子集体讨论决定。坚持每月至少召开一次党支部委员会，确保决策的科学化、民主化和规范化。全力抓好项目发展，积极参与，主动服务，强化协调，大力配合，确保政令畅通，确保各项方针政策贯彻落实。牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。强化意识形态工作，强化对社会焦点、热点的引导，及时排查意识形态领域的风险点，发现和处置苗头性、倾向性问题。

　　严肃党内政治生活。做实抓细日常管理，严格落实党支部“9+N”、“三会—课”、党支部汇报、党员报告、党日活动、民主（组织）生活会等制度，深化“党史”学习教育，着眼全面提升党支部组织力，党员队伍建设质量，形成基层坚强战斗堡垒。202x年至今，组织支部召开支委会xx次、党员大会x次、集中学习了xx次，专题党日活动8次，组织（民主）生活会5次。严格规范党支部工作记录。按时、规范、完整地填写《党支部工作手册》，做到各项会议记录及时、各项材料准备充分、各项资料有序归档，提高党支部基础管理的规范化水平。

　　强化党员先锋队伍。坚持发展党员“十六字”方针，按照“控制总量、优化结构、提高质量……