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市局办公室党支部“微腐败”问题自查情况报告(3篇)

10-29 笔杆子素材库

  市局办公室党支部在全维度、多层次听取意见和深入调研的基础上,深入开展“微腐败”问题自查梳理。现将自查情况报告如下。
  一、工作创新意识不强。在办文办会办事工作中,存在一定的思维惯性,对实践中出现的新情况、新问题研究不深、考虑不周,存在机械套用原来的方法处理问题的现象。在服务决策、服务基层、服务群众上仍然存在动力不足的问题,站在全局高度为工商事业发展当好参谋助手做得还不够好。
  二、指导基层能力有待强化。有时局限于用开会和发通知来推动工作,直接深入基层和现场主动帮助解决困难和问题的情况还不多。某些时候在向局领导提出工作建议时,了解实情多以电话进行,较少深入基层调查掌握第一手情况。
  三、进取意识不强。有的干部不愿创新、不会创新、不敢创新,怕出现偏差、怕承担责任;习惯当“二传手”,凡事一味地等待上级部署,不能结合本部门实际和本职岗位创造性的打好提前量,抓好推进和落实。
  四、工作沟通不够。有的干部工作缺乏通盘考虑,对基层和群众诉求主动担责、主动服务的意识和能力不足。
  五、存在搞攀比图安逸的现象。个别干部总与业务部门的干部比较,认为工作清苦无趣,不如业务处室风光排场。

  市局办公室党支部xx同志自觉开展“微腐败”问题自查梳理。现将自查情况报告如下。
  一、学习的主动性和实效性还与工作有差距,特别是运用理论指导实践、促进工作上的能力还要提高。往往以工作忙、事情多为由,对学习要求不够严格,对政治理论,往往只满足于掌握重要论断和关键内容,很少全面、系统地深入学习、深刻领会、把握精髓。对专业知识的学习,有实用主义倾向,对应用直接、实践急需的知识学习较多;对宏观理论、针对性不强的知识,往往浅尝辄止,难以深入,导致有些工作未达到预期目标和取得应有成效。
  二、在办文办会工作过程中,有凭老经验、老办法、老规矩……



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