某乡镇（街道）关于机构情况的汇报

　　按照省、市、县关于乡镇（街道）机构改革调研工作的要求，xx镇高度重视，积极配合，按照调研内容深入研判、认真分析，现将具体情况汇报如下：
　　一、基本情况
　　xx镇常设机构有党政办、经发办、社会事务办、财政所、土地所、农业服务中心、计划生育服务中心、文化中心、村建中心。因工作需要增设7个职能科室，分别是扶贫办、环保办、安监办、监察室、党建办、统战办、关工委。设有公务员编制xx个，行政工勤xx个，事业编制xx个，其中农业中心xx个，村建中心xx个，财政所xx个，土地所xx个，文化中心xx个，社会事物办xx个，计生服务中心xx个；现有在职在编人员xx人，其中公务员xx人，行政工勤xx人，事业人员xx人；科级干部xx人。
　　二、便民服务方面
　　xx镇严格按照县委、县政府推进一站式便民服务的要求，高标准、高规格的建成了xx镇便民服务中心，选配xx名同志负责承办社保、民政、计生、农业等便民服务。
　　存在的主要问题：一是缺少人员编制。因便民服务中心未设置编制，镇政府人员紧缺，难以抽调出人员充实便民服务队伍，导致便民服务中心人员紧张，工作压力较大。二是便民服务覆盖面较低。便民服务中心承办的业务较少，像工商、税务、土地、法律服务等机构未入驻到便民服务中心，并且这类业务专业性强，镇机关人员尚未有能力和权限办理，使得便民服务中心还未能真正达到“一站式”服务的要求。
　　三、干部提拔交流方面
　　（一）人员结构及能力素质方面
　　乡镇基层工作人员的构成大多数是在20xx年机构改革时留任的人员，自20xx年至今乡镇基层工作人员中，事业人员几乎未有新招录的人员，公务员也是近几年才开始招录，导致了乡镇工作人员年龄断档较为明显，30以下工作……