XX市税务局坚持把“练兵比武”作为提升干部队伍素质的重要抓手，从思路上寻求突破口，在方式上探索新路径，用严格标准、严密组织推动练兵比武活动。
一、借助“三个平台”促质效，下好练兵比武硬功夫。在扩展学习资源上发力，在便捷共享资源上聚力，为大比武活动提供有力支撑。
一是搭建软件平台，做到高效推动。利用学习兴税、中国税务网络大学、XX网络教育平台、中华会计网校等，多渠道、多形式搭建线上学习平台，引导干部利用“碎片化”时间在线学习，观看培训视频，开展模拟练习，进一步熟悉业务知识。二是打造培训平台，做到双向互动。组织专题讲座、视频案例、实务操作等多种形式培训XX场，帮助参训人员进一步提升业务技能；在集中培训的基础上，由各条线参训人员轮流担任师资，重点讲解涉及本岗位的相关知识，实现“老师”与“学生”角色互换，充分调动参训干部积极性，全面提升学习效果。三是建立交流平台，做到上下联动。先后XX次召开练兵比武交流研讨会，召集各县区局负责教育培训工作的有关人员和以前年度专业骨干、岗位能手，总结交流金点子、好做法，集体研究今年练兵比武思路，推动各基层单位齐头并进、共同提升。
二、强化“三项举措”抓落实，提升练兵比武软实力。在抓实工作举措上发力，在团队协作、提振精神上聚力，不断激发各级干部参加练兵比武的热情和动力。
一是强化部门协作，确保大比武齐抓共进。在教育科统筹安排全局大比武工作的基础上，按照社会保险费、非税收入等岗位类别，分别由相应业务部门具体牵头本领域大比武工作落实，分主题、分层级开展大比武，以专业抢抓时间、提升效率。
二是强化服务保障，确保大比武稳步推进。充实完善市局阅览室，提供XX余册各类图书资料供干部职工随时借阅，为大比武做好备……
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