纪检监察宣传教育干部队伍建设存在问题及改进建议

一、存在的问题及原因。一是人少事多矛盾突出，难以聚焦宣教主业。目前，工作人员少，但是需要承担多项工作，一些宣传教育工作开展较少。二是对宣传教育形势和政策理解不深、把握不准。由于对党中央和中央纪委有关要求理解不深，对新时代下做好纪检监察宣传教育的方向和目标定位还不精准，对围绕实现纪检监察工作高质量发展这个中心，需要“怎么做”和“做什么”缺少深入研究，思想观念、工作方式等与上级要求还有很大差距。如在新闻宣传报道中，邀请媒体记者深入基层一线，挖掘新闻线索不够，总结提炼往往停留于表面，有深度、有见解的新闻宣传报道不多。三是人员素质和业务水平亟待提升。由于缺少系统化、专业化培训，加上接触宣教工作时间还不长，人员素质和业务水平还难以适应工作要求，对如何有效开展宣教工作方法还比较少，近年来，虽然也开展了一些如召开警示教育大会通报典型案件、讲廉政党课等活动，但是针对性和实效性还不够强，往往是大水“漫灌”式，特别是在如何将党纪党规内容变成通俗易懂、易于接受的方法还不多，没有达到让干部群众入耳入脑入心的效果。四是纪检监察宣教工作未形成有效合力。纪检监察宣传教育工作是一项系统工作，需要多个部门配合，但是从实际情况看，大多只是纪检监察机关“单打独斗”，相关职能部门积极性还不够高。
　　二、改进建议。一是建议增加人员力量和厘清职能。建议吸收宣传类专业优秀年轻人才，纳入纪检监察宣教队伍，注入新鲜血液，充分发挥他们头脑灵、观念新的优势，丰富宣传教育工作方式和手段，增强宣传教育的实效性。二是建议加大专业培训力度。建议上级纪委多组织开展一些业务培训活动，通过专家授课、领导点评、相互交流、学习借鉴、岗位锻炼等方式，不断提高基层纪检监察干部业务能力。三是充分学习借鉴。借鉴宣教工作先进地区经验，通过参观学习、座谈交流等形式，充分吸收先进……