党员干部对照党章党规找差距“18个是否”个人问题清单

按照《关于在“XX、XX”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，我深入学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，对照“十八个是否”，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条进行检视找差距，全面查摆自身存在的问题，深刻反思剖析根源，明确了今后努力方向和措施，现将有关情况报告如下：
　　（一）对照党章“五个是否”存在的问题
　　1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、 基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。我能够通过个人自学、县委中心组学习等方式，学习了xXXXXXX，但在系统学、联系实际学上做的不够，偶尔出现政治站位不高、看得不够远、抓得不够准的现象。此外，个人刚到新岗位不久，在落实上级部署要求时，目前还停留在按部就班完成工作任务上，对如何推动XX工作高质量发展思考谋划不深。
　　2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。我能够以一名党员和XX干部身份严格要求自己，认真履行党员义务，但在发挥党员先锋模范引领作用上还有差距：过多地关注业务工作，忽视了在日常工作和学习中的带动作用，在引导XX干部加强理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识修养和业务能力修养等方面还有差距。
　　3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。经过检视，我能够做到信念坚定、敢于担当，严格要求自己，符合党员干部基本条件，但在工作方式方法中，还是存在一定差距：对具体工作安排部署多、提要求压任务多，但落实跟踪督促不够到位，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效……