局机关领导干部对照党章党规“十八个是否”找差距发言材料

　　按照工作安排，本人认真对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将情况报告如下：
　　一、存在问题
　　(一)对照党章，按照“五个是否”，查摆出6问题。
　　1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。共查摆出2个问题，具体表现是：一是在思想理论“学懂”方面存在差距，对于新思想的精神实质和精髓要义理解得不透。二是在学用结合还有差距，对如何更好地运用XXXXXXX理论解决XX方面存在的实际问题还没有做到得心应手、应用自如。
　　2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。没有这方面问题。
　　3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。共查摆出1个问题，具体表现是工作碍于情面，不敢担当。对干部职工管理失之于宽，失之于软，让干部职工养成了散漫的思想。
　　4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。共查摆出1个问题，具体表现是落实“一岗双责”不够到位。对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，对分管联系部门和单位一些违规违纪问题不能抓早抓小、防微杜渐。
　　5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。共查摆出2个问题，具体表现，一是到生产工作一线调研少、不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定事，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，工作很难落实到位。二是对下负责少。实际工作中，不折不扣……