某建设集团工程公司党委班子专题教育对照检查材料

根据集团公司党委的统一安排，我公司党委自“不忘XX、牢记XX”XX部署开展以来，严格按照中央和集团公司党委要求，制定工作方案、明确责任清单、细化任务分解、狠抓推动落实。
　　公司党委特别重视XX专题民主生活会的筹备，把民主生活会作为深化整改、检验XX成效的重要一环。根据集团公司党委关于召开XX民主生活会通知要求，结合征求到的意见建议、调查研究发现的问题、检视剖析的情况，坚持问题导向，围绕整治内容，现对照检查如下：
　　一、存在的主要问题及具体表现
　　（一）学习贯彻XXXXXXX方面
　　学习效果与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距，没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准。
　　1.学习形式还不够灵活、精细。虽然能够严格落实党内学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。主要表现在：有时采用上党课代替集中学习，班子成员学上级文件多，读原著、学原文少，没有完全做到原原本本、原汁原味地学；有的党员干部比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对较少；有时工学矛盾处理的不好，任务少的时候抓得紧一些，工作忙起来就顾不上，还没有做到常态长效、一以贯之。　　　　　　
　　2.学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，系统性还不强，不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。同时，在专业前沿知识的把握上还一定程度上存在着滞后的情况。例如：党委理论中心组落实了集中学习，但学习内容很少涉及促进企业发展等课题。特别是对行业相关政策调整、税务融资专业知识、营销模式创新等课题学得不深，把握不是很准，思想深处还没有树牢“学习也出生产力”的理念。
　　3.学习成果转化还不够见效、精准。虽然能够坚持把学习摆在重要位置，但是在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距。主……