根据支部党员民主评议主题和要求，我结合一年以来负责的工作，期间我主要面对面听取同事的意见，特别是身边同事的一些观点，对我启发很大。我对自己作了深刻反思，感到自身存在一定的问题，真诚地就四个方面作自我剖析、自我批评。
一、思想觉悟方面
工作以来，领导同事无不勉励我做一名勤奋、能干、学习的xx执法人。我一直以“勤奋、谦虚”四字自警自励，靠的是党性、靠的是觉悟，靠的是感情，基本上说一直很用心、一直很努力。但用具体标准来衡量，仍然有不小差距，主要表现在：一是对享乐主义缺乏应有的警惕。总认为自己有气节，有着天然的奋斗精神，不会陷入享乐主义泥潭。这种盲目自信长期存在，导致享乐主义从无到有逐渐滋生，比如在长期业务工作的环境下放弃对自己的学习改造，思维钝化僵化。二是工作的艰苦性有所减弱。主要体现在业务工作上研究具体问题、总结具体经验上、挖掘具体的线索上，不愿花更大的气力，不愿意干艰苦的具体的反复的文字工作，有吃老本的现象。主观上身懒心懒，抓工作落实有时存在“差一步”现象，把讲过了当成做到了，把抓到了当成做好了。三是有时犯主观主义。对一些比较熟悉的工作、主要负责的工作，有习惯性凭经验办事的情况，汇报请示较少，改动自己的思路想法难以接受、拒绝合作。对一些落实不好、出了问题的工作，有先入为主的观念，讲困难在前。
二、大局观念方面
一是计较个人得失较多。有时候考虑家庭私利较多，个人天平有倾向个人。还有把自己当“老好人”、把矛盾上交的现象，认为工作干得多，漏洞就多，麻烦就多，得罪人的事就多，做事情瞻前顾后、畏畏缩缩的现象；平时办文行文惯性思维严重，程序不清楚，喜欢叫人代劳；二是有时同事距离远了点。渐渐涨了“戾气”、少了“和气”，比如前段时间对待基层街道开展工作简单粗暴；对同事的建议，批评不……
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一、思想觉悟方面
工作以来，领导同事无不勉励我做一名勤奋、能干、学习的xx执法人。我一直以“勤奋、谦虚”四字自警自励，靠的是党性、靠的是觉悟，靠的是感情，基本上说一直很用心、一直很努力。但用具体标准来衡量，仍然有不小差距，主要表现在：一是对享乐主义缺乏应有的警惕。总认为自己有气节，有着天然的奋斗精神，不会陷入享乐主义泥潭。这种盲目自信长期存在，导致享乐主义从无到有逐渐滋生，比如在长期业务工作的环境下放弃对自己的学习改造，思维钝化僵化。二是工作的艰苦性有所减弱。主要体现在业务工作上研究具体问题、总结具体经验上、挖掘具体的线索上，不愿花更大的气力，不愿意干艰苦的具体的反复的文字工作，有吃老本的现象。主观上身懒心懒，抓工作落实有时存在“差一步”现象，把讲过了当成做到了，把抓到了当成做好了。三是有时犯主观主义。对一些比较熟悉的工作、主要负责的工作，有习惯性凭经验办事的情况，汇报请示较少，改动自己的思路想法难以接受、拒绝合作。对一些落实不好、出了问题的工作，有先入为主的观念，讲困难在前。
二、大局观念方面
一是计较个人得失较多。有时候考虑家庭私利较多，个人天平有倾向个人。还有把自己当“老好人”、把矛盾上交的现象，认为工作干得多，漏洞就多，麻烦就多，得罪人的事就多，做事情瞻前顾后、畏畏缩缩的现象；平时办文行文惯性思维严重，程序不清楚，喜欢叫人代劳；二是有时同事距离远了点。渐渐涨了“戾气”、少了“和气”，比如前段时间对待基层街道开展工作简单粗暴；对同事的建议，批评不……
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