县人社局201x年意识形态工作责任制落实情况报告

中共X县委：
　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。201x年以来，局党组认真贯彻落实党中央、省、市、县委关于落实意识形态工作责任制的部署，认真对照《省委全面从严治党主体责任落实情况检查反馈问题的整改责任清单》，对焦薄弱环节，立足人社工作主题，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，抓细、抓常、抓牢意识形态，引导人社工作全面发展。现将上半年主要工作情况汇报如下：
　　一、工作开展情况
　　（一）深化学习机制，提升人社干部政治站位
　　坚持落实大学习长效机制，每周集中学习研讨一次，固定每月第二周、第四周为党组理论中心组学习，并将参学对象打展至非党组成员班子、机关干部和中心主任、副主任，并统筹安排下属支部党员集中参加学习，提高学习实效性。制定了《201x年县人社局党组理论学习中心组专题学习方案》；适时增加学习上级组织部门、宣传部门提供的学习素材，并将学习时报连载采访实录《XXX在宁德》安排进每次的集中学习和研讨交流。在保障学习质量的同时，不断完善考勤制度，每次集中学习，党组成员、班子成员和机关党员干部都能严格要求自己，按时参加集中学习讨论遇到特殊情况实在不能参加的，都事先向党组书记和支部书记请假。通过学习，人社干部政治信念更加坚定，工作思路更加开阔，建设服务型政府的自觉性、使命感、责任感得到提升。
　　（二）开展“业务大学习，能力大提升”活动，提高人社干部履职能力
　　制定《关于开展XX活动计划》，围绕干什么学什么、缺什么补什么，根据履行岗位职责、完成中心工作所需的专业知识开展业务知识学习研讨。坚持每周安排一次，每次机关股室负责人或中心业务负责人围绕岗位工作介绍相关政策和工作流程，参学人员坚持问题导向，联系工作实际，开展有针对性的专题研讨。截止目前，共……